Конфликт на работе – увольняться или искать компромиссы?

Очень важно сразу, в самом начале конфликтной истории не отпускать её на самотек, а постараться взвешенно и разумно проанализировать всё, что происходит с вами на работе в общении с коллегами и руководителями...

Читать далее
Трудоголизм: Преодоление тонкой грани между преданностью делу и зависимостью

Трудоголизм в эпоху цифровых технологий является серьезной проблемой, но преодолеть эту зависимость возможно. Важно научиться ставить границы между работой и личной жизнью...

Читать далее
Нет планов на будущее: что делать, если не знаешь, что дальше?

Главная цель этой техники — почувствовать, что есть хоть что-то, доступное лично вам. То, чем вы способны управлять самостоятельно. Это снизит уровень тревоги и поможет увидеть перспективы и возможности...

Читать далее
Препятствия на пути к реализации в профессии

Реализация в профессии - это возможность заниматься любимым делом, проявлять свои способности и таланты, получая при этом удовлетворение, чувство значимости и признания...

Читать далее
Как детские травмы влияют на карьеру и успешность

Драматические события и болевые моменты детства навсегда остаются в памяти. Но если вы научитесь их корректировать, то сможете достичь своих целей в бизнесе...

Читать далее
Абьюз на работе: почему мы попадаем в ловушку?

Начальство постоянно обесценивает вашу работу. Задерживает зарплату. Вас атакуют бесконечными звонками во время отпуска и просят срочно что-то сделать. Знакомо? Скорее всего, вы столкнулись с абьюзом на работе..

Читать далее
Как перестать откладывать важные дела на потом

Знакомое многим чувство, когда мы откладываем выполнение важных дел на потом. В этой статье мы рассмотрим некоторые эффективные стратегии, которые помогут преодолеть прокрастинацию и взять ход дел в свои руки...

Читать далее
Психология и психотерапия в бизнесе (записки психолога)

Люди - основа любого бизнеса, а психологические знания помогают понимать людей. Вы сможете лучше управлять сотрудниками, создавать эффективные маркетинговые ходы и разрабатывать более успешные бизнес-стратегии...

Читать далее
Путь к успеху. Невидимая сторона достижений

Когда мы наблюдаем за успешными людьми, возникает желание узнать их секреты. Они говорят о тяжелом труде, настойчивости и жертвах. Но помимо этих известных факторов, существуют и другие особенности...

Читать далее
Установки неудачника

Например, семь раз отмерь, один раз отрежь. Кто-то из читателей может поспорить, что это никакая не ограничивающая установка, а народная мудрость. Но и она передаёт некое ограничение...

Читать далее
О перфекционизме и опасностях, связанных с этой проблемой

В самом широком значении перфекционизм - стремление к безупречности, к идеалу во всем. А перфекционист- это человек, который стремится быть лучшим во всех аспектах своей жизни и требует того же от окружающих...

Читать далее
5 паттернов бедного мышления

Существует великое множество финансовых блоков, лишающих людей возможности достойно зарабатывать. В этой статье рассмотрим 5 самый распространенных...

Читать далее
Проблемы с карьерой и доходом. К кому обращаться: к коучу или психологу?

Если есть страхи, сомнения, неуверенность, то такой запрос - психологический. Если человек говорит: “я горю, хочу, готов прямо завтра стартовать, но не знаю, с чего начать” - будет продуктивнее обратиться к коучу...

Читать далее
Как найти свою суперсилу и начать зарабатывать?

У меня в практике были случаи, когда человек упирался в какой-то один навык и пытался этот навык монетизировать. У него не получалось, но человек не хотел признаваться себе в том, что этот навык никому не нужен...

Читать далее
Почему школьникам важно работать. Или недостаточность профориентационной диагностики

Я провела исследование того, насколько профориентационные программы не справляются со своими задачами. Объясню, почему так происходит и что можно сделать, чтобы школьник был более подготовлен к выбору профессии...

Читать далее
Все психологи

Команда профессиональных психологов со всего мира

Узнайте больше о нас
Сообщество Все психологи
Задать вопрос
ПСИХОЛОГАМ