Здравствуйте! Начальник уехал в отпуск и оставил коллеги работу, которую выполнял сам. Работа срочная и другие коллеги её вынудили её поделиться со всеми. Работа заключалась в проверке чертежей и отправки исполнителю замечаний. Мы сохранили всё в один файл. Отправляла она, у других доступа нет. Все наши замечания перед отправкой она удалила.
До этого был случай делали 3D модель. Я видели сделала на несколько балок больше. Она два дня психовать и ни с кем не разговаривала.
Лизяев Пётр Юрьевич
Лизяев Пётр Юрьевич
Наталья
что это за тип людей такой?
Скорее всего - человек с заниженной самооценкой желающий присваивать себе чужие достижения а собственные промахи списывать на других.
Наталья
Как вести себя с ней?
[...]
До этого был случай делали 3D модель. Я видели сделала на несколько балок больше. Она два дня психовать и ни с кем не разговаривала.
Если человек не хочет "вести себя хорошо" - просто "не надо ничего делать", не надо "спасать", нужно просто стоять в сторонке и смотреть как она "сама себе создаст такие проблемы которые её же и разрушат".
Хотя может быть я не совсем верно понял ваши интересы, желания и мотивы, ведь в зависимости от деталей иногда можно посмотреть на ситуацию под совершенно иным углом. Приходите на консультацию, мы с вами можем поговорить обо всём более подробно.
Удачи вам!
Пётр Юрьевич Лизяев, психолог-психотерапевт
Очные консультации/психотерапия в Москве - индивидуально и в группе, а также по Skype.
Нестерова Вероника Николаевна
Нестерова Вероника Николаевна
Добрый день!
В данном вопросе важно целеполагание; а именно, укрепление взаимоотношений внутри коллектива и личностная проработка. Для межличностного лучше всего подходят совместные трансформационные игры, посещение также совместно коучинг-программ и т.п. Но важно также почему Вы так остро на это реагируете, а это Ваша проработка индивидуально
Нестерова Вероника
Москва
к.ф.н., аналитик, психотерапевт
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
+1000 баллов рейтинга
Эффективная реклама
Голосовые ответы
Видео-ответы
