Конфликт на работе, как изменить ситуацию?

Я бы посоветовала сразу, как придете на работу, т.е. в первый же день в первую же удобную для этого минуту, искренне извиниться за свое поведение и объяснить, что вы заболевали, от этого такое настроение было и поведение. Пообещайте быть сдержаннее. А что касается задержек после работы, то тут надо посмотреть – если без этого никак не обойтись, т.е. так объективно диктует производственный процесс, и все работники кухни задерживаются, то лучше принять этот как данность. Если же нет – то сказать, что вы согласны задерживаться, но только какое-то время, поскольку у вас есть уважительная веская причина уходить с работы вовремя (если таковая причина действительно есть). Об этом даже лучше переговорить с вашим непосредственным начальством. Если же вы этого сразу после больничного не сделаете, то напряженность между вами и коллективом останется и будет усиливаться. Приведет к тому, что все равно придется оставить это рабочее место. Так что одинаково приятно – либо уходить по причине задержек на работе, которые для вас невозможны, либо из-за нарастающей напряженности с коллективом.

С уважением, онлайн-психолог Поколова Янина (Архангельск)