Конфликты на работе

Добрый вечер, Надежда!

Вы хотите изменить людей которые старше вас и работают дольше вас на этом месте? Подумайте, оно стоит того? Можно предположить, что у вас еще идет адаптация к новому месту работы, своего рода кризис. Так обычно бывает, когда приходишь на новое место работы. Может вы с начала выступили с претензией,  а потом попросили помощи? Уверен, что в коллективе есть сотрудники, которые не откажут вам в помощи. Только постарайтесь найти общий язык с ними. Есть такая поговорка - Если я вам не нравлюсь, то это ваша проблема.

Не учите никого жизни и не делайте им замечания, у них такой образ жизни и его уже не исправить. 

Меняться вам не надо. Бедьте сабой. Делайте свое дело и не обращайте внимание на все остальное. Делать надо только то, что меняет вас!

Если вдруг надумаете что то сказать, говорите, только не переходите на личности.

Думаю после адаптации у вас все настроится и вы вольетесь в коллектив.

Удачи вам, Надежда!

Загниборода Федор Михайлович, психолог онлайн в Екатеринбурге

Надежда, добрый день.

  Понимаю Вас, адаптироваться в новом коллективе всегда непросто.
  Однако, согласитесь, если Ваши коллеги проработали вместе более 10 лет и в коллективе приняты определенные порядки, вряд ли Вы сможете с первых же дней эти порядки поменять. Да и надо ли? Все-таки это не они к Вам, а Вы пришли к ним. Здесь другой коллектив, он не будет таким же, в котором Вы работали прежде. Играйте по тем правилам, который установлены именно здесь. 
  Внимательно присматривайтесь к той форме поведения, которая принята в коллективе. Выполняйте свои обязанности, убирайте только за собой, выключайте компьютеры только за своими учениками и не пытаться делать замечания сотрудникам по поводу их безответственности. Если Вы не хотите участвовать в "перемывании костей", Вы имеете полное право не делать этого. Но Вы не можете заставить Ваших новых коллег перестать болтать и сплетничать только потому, что Вас это раздражает.
  Возможно, Ваши новые коллеги чувствуют Ваше негативное отношение, Ваше осуждение, потому и не стремятся помогать Вам побыстрее вникнуть в новое для Вас дело.
  Постарайтесь изменить свой настрой с "минуса" на "плюс"; находите и отмечайте для себя любые положительные моменты в Ваших коллегах и в рабочей обстановке. Уверена, в каждом из Ваших коллег, кроме недостатков, которые Вас раздражают, есть масса достоинств; попробуйте переключить свое внимание именно на то, что есть в них хорошего. И не забывайте улыбаться.
  Как только Ваше внутреннее состояние изменится, поверьте, окружающие сразу заметят это, и отношения к Вам у Ваших коллег тоже изменится к лучшему.  

Яровая Лариса Анатольевна, психолог Москва