Не могу ответить на обиду

Доброго дня Ольга.Вы пишите о том, что коллектив вас не принял сразу.... А вам хотелось бы конечно наоборот и это понятно. Здесь больше наверное нужно задать себе вопрос: Вы на своем месте? То есть чувствуете ли вы, что это должность ваша. Иногда случается,  что человек не совсем готов  к той работе, на которую претендует. Возможно это и не так, это только  вопрос к себе....Или быть может когда необходимо признание и для человека это сверхважно, как раз его и не дают окружающие. Еще  можно предположить и почувствовать, как вы  сами относитесь к другим и признаете ли вы окружающих. Зачастую то, что мы видим вокруг тем или иным образом  относится непосредственно к нам самим. Похоже человек, который работал на вашем месте вас не совсем признает, как руководителя, раз не дает вам отчетов.А напрямую связывается с руководством.  Вы написали, что не видите результата, а может он есть, просто мы не всегда можем сразу что- то увидеть. Или еще нас могут не слышать из - за того, как мы говорим или не хотят слышать.... Можно конечно искать новую работу, но не факт, что будет лучше. Возвращение к старому- это проще всего. Гораздо труднее  разрешать трудные ситуации.  Можно  испробовать различные варианты взаимодействия, без обид на людей, а как опыт налаживания контактов и познание чего - то нового. Но если уже  и после проделанной работы остается чувство дискомфорта, тогда может лучше поискать другое место. Вообще, причин всего этого может быть много. Это такое исследование истоков: ОТКУДА и что это показывает? Исследуете различные варианты и чувствуте, как это для вас. И тогда вам возможно станет понятно и прозрачно, что  является причиной.

С уважением, Татьяна Кушниренко