Несправедливость на работе

Здравствуйте, Оксана!
Представьте человека увлеченного компьютерными играми, который "с головой ушел" в виртуальный мир и перестал замечать реальность, а в ней людей, которые его окружают, качество взаимоотношений с ними, низкую эффективность своей работы и множество других сфер своей жизни. Всё это делается потому, что человеку комфортно жить в виртуальном мире, там ничего не причиняет ему боли, не нужно смотреть правде в глаза и решать серьезные проблемы. И вдруг, компьютер у человека ломается и он остается один на один с реальностью, которая его возмущает и тревожит. Чаще всего, человек считает проблемой такую вот поломку своего компьютера и хочет, чтобы его вернули в виртуальную реальность ища ответы на следующие вопросы: "Почему так происходит?", "Что не так?", "Как быть?". Та информация, которую вы предоставили, безусловно важна в решении вашей ситуации, но, внешние сложности с руководством компании идут из ваших внутренних противоречий. Можно починить ваш компьютер и вернуть вас в виртуальный мир, а можно использовать эту поломку как шанс встретиться с реальностью, обнаружить подлинные причины своих проблем и улучшить свою жизнь.

Выбор за вами! Удачи!

Здравствуйте, Оксана!

Попробую объяснить, как именно внешние сложности могут быть связаны с внутренними.

На каждом предприятии существуют законы писаные и неписаные. Писаные законы Вы наверняка соблюли, а вот неписаные каким-то образом нарушили.  И вот эту-то сторону реальности Вы и отказываетесь видеть - а она тем не менее существует. Может быть, это и есть Ваша внутренняя сложность - принимать реальность целиком и уметь к ней адаптироваться. И, может быть, это мешает не только отношениям с руководством. Вы можете научиться быть более гибкой (настолько, насколько это приемлемо для Вас) в работе с психологом.

Желаю удачи!

Здравствуйте,Оксана.Я думаю,за обычный вопрос от должности не отстраняют.Возможно,Вы не замечали постоянно тлеющий аонфликт,а для кого-то это было последней каплей.Я думаю,нужно разбираться с головным предприятием-кто и за что на Вас покушаются.И,согласно Гражданского кодекса-увольняют за что-то.Должны предшествовать приказы о порицании,о несоответствии должности и так далее.Думаю,с этим вопросом можно обратиться в органы трудовых споров.Оптимизма ВАм!