Работа, коллектив - как избежать конфликтов?

   Здравствуйте, Рита!

   Прежде всего, хочу отметить, что ваша ситуация действительно непростая и требует внимания. Работа в коллективе, где вы сталкиваетесь с негативом и интригами, может значительно влиять на ваше эмоциональное состояние и мотивацию. Важно понимать, что зависть и негатив со стороны коллег не отражают ваши профессиональные качества или личные достоинства.

    В вашей ситуации важно начать с анализа произошедших событий и ваших реакций на них. Вы упомянули, что сначала молчали, но впоследствии стали отвечать агрессивнее. Возможно, этот подход не всегда является самым эффективным. Вместо того, чтобы конфликтовать, можно попробовать нейтрально и уверенно обозначить свои границы, не вступая в конфликты. Поддержание спокойного и профессионального отношения может способствовать снижению напряженности.

   Что касается коллеги, которая пытается вас учить и командовать, может быть полезно мягко, но твердо донести до нее, что вы цените свою квалификацию и готовы принимать советы, если они конструктивны. Установление ясных и здоровых границ поможет вам сохранить профессионализм и не дать другим усомниться в вашей компетенции.

   Также, возможно, стоит обсудить сложившуюся ситуацию с вашим руководством. Объясните им честно и спокойно, с какими проблемами вы сталкиваетесь, чтобы они были в курсе происходящего. Надеюсь, они смогут вас поддержать в поиске решений, которые улучшат атмосферу на рабочем месте. Ваш заслуги и должность бригадира говорят о том, что руководство ценит ваш вклад в работу, и наверняка они захотят поддержать вас в разрешении этой ситуации.

   Рита, если у вас есть желание понять в чём причины таких взаимоотношений и как лучше всего изменить своё поведение не в ущерб себе, то можете позвонить или написать мне и мы выберем время для онлайн консультации. Буду рад помочь вам!

Консультации Иркутск, Братск, Красноярск и консультации онлайн.