Конфликты на работе

Я работаю менеджером по закупкам. Моя начальница, линейный руководитель, нечего не объясняя делает, как она говорит, мою работу, а затем предъявляет мне претензии, что это должна было сделать я. При этом делегирования с объяснениями от неё тоже не поступает. Работаю я в компании вот уже 8 месяцев. Нас в отделе всего двое я и мой линейный руководитель. Половину так называемых моих обязанностей я не разу не выполняла. Не Было от руководства не объяснения не практика по их выполнению. На мои вопросы и просьбы объяснить как и когда я должна их выполнять она не реагирует. И выполняет их сама. На другие возникшие вопросы она ссылается На регламенты . Протоколы и инструкции. Мол читай сама и разбирайся сама. Я конечно всё изучаю и так но мне как новому человеку может быть не понятна структура нашей довольно большой компании. Также регламенты и протоколы это не всегда панацея от всех возникающих вопросов.

На прошлой неделе была , была отгрузка от поставщика , которую согласовала она сама. Груз был передан в транспортную компанией которая поставила запрет на дальнейшую транспортировку данного груза на наш склад, пока не будут переданы им оригиналы годовых доверенностей на лиц имеющих право принимать товар. Она сама получив данную информацию организовала выписку доверенностей и передачу их в ТК. Где их как выяснилось , ею же, далее благополучно потеряли и груз так и не был доставлен к нам вовремя. На что она просто дьявола мне претензию , что я сама должна была заниматься этими вопросами и передачей и поиском годовых доверенностей, и выяснениями почему у нас до сих пор закрыты отгрузки в данном ТК. И таких похожих ситуаций было достаточно много. Я пыталась до неё довести , что она должна чётко с объяснениями делегировать разного рода вопросы и поручения. И что мне не очень удобно выполнять такую работу которую начала она а закончить должна я, хоть она и ставит меня в копь при переписках в почте. Но всё же сложно разобраться в ситуации в которую даже времени нет вникнуть , если ты не вёл её с самого начала.Но к сожалению она даже слушать и слышать нечего не хочет. Что делать в таких ситуациях, это создаёт очень нервную обстановку и просто выводит меня из себя внутренне ,я сдерживаюсь что бы ей не нагрубить и сама решаю дальнейшие проблемы на которые она не даёт также консультируюсь у других линейных руководителей других направлении. Но это не может продолжаться вечно. Как мне поступать?