Проблемы на работе

4 года работаю в одной компании. Проблема в том, что меня не слышат коллеги по работе. Мое мнение не учитывается.Не ставят в известность о новых клиентах. Не доводят информацию, которую прошу и которая важна для качественного выполнения моей работы. Все мои разработки утверждаются руководством, но мало используются в работе. Я сильно устала от этого. Все кажется бессмысленным.

По своей натуре человек добрый и эмпатичный, но замечаю, что в последнее время стала злой и раздражительной из-за отсутствия взаимопонимания с коллегами. Хочу, чтобы у них ничего не получалось, поскольку они не думают обо мне и моем направлении работы. Дело в том, что моя работа зависит от их. Например, появился клиент, они (коллеги) специально берут отказ от работы со мной. И даже не сообщают о том, что он появился.

Сама работа мне нравится, но такое отношение коллег и руководства удручает. Руководитель знает о том,что мне это неприятно, что-то пытается менять, но на стороне других, так как они делают основную работу. Головной офис оценивает их работу, а не мою. Их работа важна для статистики, а моя нет.

Вообщем, мне душевно очень тяжело и физически тоже нелегко. В прошлом году были проблемы со здоровьем. После попытки увольнения разбила себе на лестнице коленку и потеряла много крови, пришлось идти на больничный. Обострился остеохондроз. Остро реагирую на любые ехидные высказывания в адрес моей работы. Ругаюсь с "коллегами".

Почему я не увольняюсь? 1) Мне искренни понравилось это направление работы (но я такая одна в этой компании); 2) Гибкий график (не могу в данный момент работать полный рабочий день); 3) Как бы это глупо не звучало, в последнее время замечаю, что начальник пытается что-то сделать для того, чтобы мне было комфортнее; 4) осознание того, что если я уйду мое направление в работе, скорее всего, помрет (хотя оно и сейчас помирает). Все что я сделала для клиентов и методические разработки забудутся. Просто будут брать сплошные отказы со всех клиентов и все. Им так удобнее (меньше работы).

Вопросы к психологам: Возможно ли стать снова добрым, эмпатичным человеком, не желающим кому-то провала в работе, спокойно реагирующим на происходящее в такой обстановке? Или же мне нужно уходить с этой работы, чтобы нормализоваться? Можно ли поменять отношение сотрудников к моему направлению работы в лучшую строну? Я пробовала много раз и разными способами, не получается. Вообщем, нуждаюсь во взгляде со стороны.