Ситуация на работе

Наташа, здравствуйте.

Вы увидели, что все мы воспринимаем и реагируем на одну и ту же ситуацию совершенно по разному. Это нормально, ведь у каждого из нас свои взгляды, своё мировоззрение.

У вас были свои определённые ожидания на счёт поведения коллег. Оно превратилось в некое требование, примерно такое -  "Если я приготовила вкусный зефир, его обязательно кто-то из коллег должен купить". И тут два момента. Первый - требования всегда иррациональны (мы не можем требовать от других людей того, что хочется нам. Другие сами выбирают свои способы реагирования и это их право). Второе - ваши нереалистичные ожидания, относительно поведения коллег. Когда происходит разрыв связки "ожидание-реальность" мы и сталкиваемся с негативными эмоциями - обидой, раздражением, разочарованием, злостью и т.п.

И тут вам немножко поработать с собой, смягчить требование к другим "Да, моя идея классная и мой зефир вкусный и очень недорогой, я бы хотела, чтобы коллеги его купили, но даже если этого не произойдёт - это их выбор, а моя идея не станет хуже, зефир не потеряет вкус, я останусь при этом ок и попробую предложить его в другом месте".

Искренне желаю вам удачи.

Векслер Олеся, практикующий психолог, КПТ

Здравствуйте, Наташа!

Вероятно, Ваш зефир, действительно, очень вкусный, и коллеги с удовольствием попробовали его и вразили Вам своё восхищение. Т.е. обмен между вами произошёл. 

А дальше Вы предложили следующий обмен - коробка зефира за 150 руб. А вот такой обмен коллегам оказался не нужен (может, они не особо большие любители зефира, а, может, стараются меньше есть сладкого, а, можете, что-то ещё, но, по разным причинам, иметь дома коробку зефира, даже за небольшие деньги они не захотели).

Вы же рассмотрели ваш обмен по другому - "я угощаю, а вы покупаете". Такой обмен не произошёл, Ваши ожидания не сбылись, и Вы расстроились. 

Примите, что Ваш зефир замечательный (коллеги подтвердили), и ищите Вашу целевую аудиторию, которая с удовольствием будет покупать Ваш товар и по более дорогой цене., т.к. у неё будет потребность, которой нет у Ваших коллег. 

Столярова Марина, психолог очно и по Skype, Санкт-Петербург

Наталья, думаю что ситуация в том, что вы неподготовленно подошли к рекламе и реализации своей продукции. 

Все подобные предложения стоит делать Косвенно, добавляя отзывы других покупателей.

А говоря Прямо, по ощущению вы навязываете себя и продукцию, и достаточно частая человеческая реакция - это Протест на навязывания.