Отношения в коллективе

Юлия, понимаю как вам сложно работать в таких условиях, когда коллеги проявляют неуважение к вам. 

Но вы говорите о том, что ситуация длится со школы и повторяется во всех коллективах. А это уже повод задуматься. Реакции людей - это  следствие. А причина в том, как вы проявляете себя в общении с людьми. Я поняла из вашего рассказа, что выстраивать свои границы и защищать их вы пока не можете.

Я бы вам рекомендовала обратиться к психологу и проработать  проблемные стороны, убрать позицию "жертвы".

Для того, чтобы противостоять коллегам, важно обладать ресурсом, внутренней устойчивостью.

В данном случае речь идёт о психологическом насилии, тем более, как я понимаю, достаточно длительном. 

Здесь сложно дать какие-то короткие рекомендации, ещё раз рекомендую вам обратиться на терапию и менять свои стратегии поведения. Тогда и люди будут по-другому к вам относиться. 

Если ситуация для вас невыносимая, то целесообразно будет подумать о смене места работы.

Юлия, здравствуйте

Юлия

Как нужно отвечать? Не хочется быть "дурочкой".

Вы говорите, что вас травили и до этого. И что это старая история. Получается вы не можете себя защищать и выстраивать собственные границы? Без этого навыка на вас, конечно, люди будут нападать. И выход может быть в том, чтобы научиться отстаивать себя - а это связано с умением находиться в конфликтах. Для этого неплохо разобраться еще в причинах, что вам мешает это делать. Возможно есть страх, что будет еще хуже, или что-то еще. В конце концов всё идет из родительской семьи.

В идеале, нужно работать с психологом над такими значимыми проблемами. Психолог в Подольске может вам дать достаточную поддержку, подсказать новые способы реагирования, место для того, чтобы потренироваться, и чтобы разобраться с разными подводными камнями.

Чтобы обеспечить себе немного комфорта, вы можете посмотреть варианты новой работы. Если у вас будет запасной ход куда можно уйти, это может дать уверенности. Ну и я бы не стал потом говорить, что к вам плохо относились. Чтобы не создавать соответствующую установку у будущих коллег.

Если вы надумаете об индивидуальной работе с психологом, то я готов с вами поработать над темой конфликтов, отстаивании себя и т.д.

Юлия

Как нужно отвечать?

В ситуации травли что бы вы не ответили, нападение может быть ещё больше. Необходимо создать такое поведение, при котором никто не посмеет даже подумать, что вы дурочка.

Юлия

Как быть???????

Работать с психологом.

Юлия

Работать ли дальше?????????

Здесь нет. Когда придёте в новый коллектив не нужно никому рассказывать о своих неудачах, это никому не интересно и будут использовать против вас. удивительно, сколько организаций, где людям безразличны истории коллег, они просто работают, а есть и те, в которых дружественные сотрудники. Знали об этом? Вы тоже можете жить уверенно и быть желанным собеседником.

С уважением, Мандрикова Екатерина.