Добрый день. Я работаю бухгалтером в небольшом коллективе уже более года. Возраст сотрудников от 30 до 45 лет. Мне 50 лет. Обращаемся друг к другу по имени и на "вы" . Последнее время стала замечать, что начальник в разговоре или в переписке с другими сотрудниками называет меня по фамилии. Ко мне лично обращается по имени как и прежде. Что бы это могло значить?
Першукова Юлия Ивановна
Першукова Юлия Ивановна
Екатерина, добрый день!
Возможно, у Вас несколько Екатерин или он периодически каждого может обозначать по имени, но, чтобы не гадать, лучше у него деликатно об этом спросить.
Например, "В последнее время заметила, что обращение ко мне бывает через фамилию, с чем это связано?"
Екатерина, наши догадки могут быть ошибочными, и могут мешать выстраиванию качественных профессиональных отношений, поэтому рекомендуется прояснять все вопросы открыто.
С заботой о Вас Юлия Першукова, практикующий психолог офлайн и онлайн.
Лизяев Пётр Юрьевич
Лизяев Пётр Юрьевич
Екатерина, тут не нужно - как "с путеным" - "ловить невидимые сигналы" - нужно просто не обращать внимание и заниматься своим делом.
Зачастую такие манеры как раз и направлены на то, чтобы "вывести человека из себя", сказать что он - "эмоционально не справляется" - и выдавить из коллектива. Не ведитесь на такие провокации.
Также я рекомендую вам заручиться поддержкой психолога, чтобы можно было обсудить всё более подробно и в деталях. Такая работа возможна как очно, так и по скайп. Если хотите - можете обратиться ко мне, я могу вам помочь - звоните, пишите, SMS-те - договоримся с вами о консультации и поговорим обо всём более подробно.
Берегите себя и свои нервы!
Удачи вам!
Пётр Юрьевич Лизяев, психолог-психотерапевт
Очные консультации/психотерапия в Москве - индивидуально и в группе, а также по Skype.
3500 р.
Здравствуйте.
Лично для вас, - это ничего не значит.
Начальник применяет удобные обороты речи, и обращения. Повествует, называет имена и фамилии, так как ему удобно - по работе. Может ему проще так расставлять ударения или вносить ясность, когда он раздает указание.
В коллективе могут быть ваши тески. Да много, чего.
Я бы обратил внимание, - на ваше реагирование в связи с этим. Это сигнал того, что ваши фильтры восприятия настроены слегка искаженно. Вы пытаетесь найти подтекст, сея тем самым, внутреннюю тревогу.
Уверен, не стоит рассматривать под "лупой".
К слову, чем больше вы буде присматриваться, тем больше вы видеть предвзятость.
Состояние - "кажется", может прописаться у вас в мышлении.
Нужна будет помощь обращайтесь...
Психолог, консультант.
По вопросам зависимости, созависимости - Skype
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
+1000 баллов рейтинга
Эффективная реклама
Голосовые ответы
Видео-ответы
