- Опишите проблему
- Получите ответы БЕСПЛАТНО
- Выберите лучшего психолога
- Быстрое решение проблемы
- Анонимное обращение
- от 2000 ₽ за 50 минут
- Образование проверено
- Гарантия сайта «Все Психологи»
Я пришла в новый коллектив месяц назад и попала в смену, в которой никто не хочет работать - там есть уникально мерзкая женщина 60 лет - постоянно недоброжелательная почти ко всем. Так в течение месяца из-за нее чуть не уволилась одна женщина(ее перевели в другую смену), а вторая - тоже новенькая как и я под конец смены расплакалась и больше не вышла. Вместо того, чтобы учиться новой работе, я делаю "черную" простейшую но необходимую работу, которую никто не хочет делать. Но для меня и еще 3 женщин это работа временная на 3 месяца, под конец этого испытательного срока начальник будет смотреть, кого оставить, а кого уволить. Это к пожилой коллеге не относится, она уже работает на постоянных правах. Может нежелание меня обучать новой работе связано с этим? Чтобы по истечении этих трех месяцев сказать про меня начальнику:"Вот видите какая она тупая, ничему не научилась!" Как быть? Пожаловаться начальнику? Тоже попроситься в другую смену? Как-то стыдно бегать и жаловаться. К тому же боюсь, что в эту смену никто не захочет(вплоть до увольнения), и меня как новенькую в ней оставят, тогда она тем более ничему не станет меня учить, и рано-ли-поздно начальник узнает, что я много не знаю и не умею до сих пор, и мне все-таки придется ее вложить и рассказать, как мне работается в эту смену, тогда он спросит, почему я так долго молчала.
Если Вы хотите остаться на этой работе, то Ваш выбор не велик. Или "подружиться" с той ненавистной, или жаловаться начальнику с просьбой о переводе в другую смену. Таким образом у Вас будет хотя бы минимальный шанс. В противном случае имеет смысл уволиться сразу! По крайней мере, сохраните здоровье.
Ирина психоаналитик, консультации в Москве и удаленно (вайбер, вотсап)
Лизяев Пётр Юрьевич
Лизяев Пётр Юрьевич
Юлия
Тоже попроситься в другую смену? Как-то стыдно бегать и жаловаться.
Юлия, не нужно "выжидать" - нужно честно и спокойно обо всём поговорить с начальником. Иначе - если раз за разом позволять "использовать" себя там и так, как это удобно другим - без учётов ваших интересов - то человек попадает в постоянную матрицу "использования".
Берегите себя, не давайте собой пользоваться, требуйте к себе уважительного отношения!
Удачи вам!
Пётр Юрьевич Лизяев, психолог-психотерапевт
Очные консультации/психотерапия в Москве - индивидуально и в группе, а также по Skype.