Здравствуйте, я работодатель одно из строительной компании.я хотел отправить моих двух работников в командировку, но один наотрез отказывал, мотивируя плохими межличностными отношениями между ними.Я знаю, что именно их поездка в командировке в пользу работy. Как я должен поступить ?
Добрый день, Хусейн.
Вы как руководитель, поступаете таким образом, как считаете нужным. Если отказ подчиненного выполнять ваши распоряжения вы считаете необоснованными, тогда вы вправе сообщить ему о несоответствии занимаемой должности.
Если на самом деле межличностный конфликт, возникший между подчиненными угрожает чьей-то жизни и здоровью, или может навредить бизнесу, целесообразно прислушаться к мнению человека, если его мнение на самом деле можно считать экспертным и адекватным сложившейся ситуации.
Сказать что-то большее я не могу так как недостаточно информации в вашем вопросе.
Бирюкова Анастасия, Гештальт терапия в Петербурге и Skype во всем мире
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
+1000 баллов рейтинга
Эффективная реклама
Голосовые ответы
Видео-ответы
