Здравствуйте, я работодатель одно из строительной компании.я хотел отправить моих двух работников в командировку, но один наотрез отказывал, мотивируя плохими межличностными отношениями между ними.Я знаю, что именно их поездка в командировке в пользу работy. Как я должен поступить ?
5000 ₽
4000 ₽ -20%
Гарантия качества или возврат оплаты. Подробнее
Добрый день, Хусейн.
Вы как руководитель, поступаете таким образом, как считаете нужным. Если отказ подчиненного выполнять ваши распоряжения вы считаете необоснованными, тогда вы вправе сообщить ему о несоответствии занимаемой должности.
Если на самом деле межличностный конфликт, возникший между подчиненными угрожает чьей-то жизни и здоровью, или может навредить бизнесу, целесообразно прислушаться к мнению человека, если его мнение на самом деле можно считать экспертным и адекватным сложившейся ситуации.
Сказать что-то большее я не могу так как недостаточно информации в вашем вопросе.
Бирюкова Анастасия, Гештальт терапия в Петербурге и Skype во всем мире
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
1000 баллов рейтинга
Показ вашей анкеты в блоке «Сайт рекомендует»
Голосовые ответы
Видео-ответы