Странная ситуация с отношениях с коллегой

На работе сложилась странная ситуация. В коллективе нас трое. Начальница (52 г.), ведущий методист (53 г.) и методист (37 л.) это собственно – я, ни суть чем мы занимаемся, работы много, очень много. Ведущий методист позволяет себе: во время не приходить на работу, косячит по полной с партнерами, с коллегами, с другими отделами учреждения, врет на ходу (не раз очные ставки были, но как с гуся вода!), в рабочее время решает свои личные дела, отсутствуя полдня, иной раз вообще не придет, нянчит внучку без отрыва от работы, часто привозит ее на рабочее место и тогда работать не может никто, забывает про все(!), вечно все срывает, сроки, время. Одним словом – это ад какой-то. Я таких людей еще не встречала! У всех у нас свои обязанности, это понятно, помочь друг другу это не зазорно. Но! Получается, что мне приходится работать за двоих! А з/п получаю только за себя (это больше сарказм, чем шутка). Ведущий методист женщина южных кровей, а проще говоря, бакинская еврейка, она никогда не виновата, всегда вывернется, жуткая коньюктурщица. Я не конфликтный человек, наоборот всегда стараюсь дипломатично сгладить все возникающие острые вопросы, и не умею я ругаться, да и она ведь кого-хочешь просто переорет, мне даже проще сделать все самой, чем как-то на нее воздействовать! Но я так больше не могу, не хочу! Что делать я не знаю. Начальница уже просто сказала мне прямо в разговоре тет-а-тет «Прекрати прикрывать ее тыл, делай что угодно, но не помогай ни в какой форме!». Как мне себя вести, что делать? Какую линию поведения выбрать? Я в последнее время стала просто буфером между начальницей и старшей коллегой, мне это не нравится. А как правильно себя вести, я не знаю! Подскажите, пожалуйста! Заранее благодарю!