- Опишите проблему
- Получите ответы БЕСПЛАТНО
- Выберите лучшего психолога
- Быстрое решение проблемы
- Анонимное обращение
- от 2000 ₽ за 50 минут
- Образование проверено
- Гарантия сайта «Все Психологи»
Здравствуйте.Нахожусь в опустошенном состоянии,сменила работу пришла в новый коллектив ,потом как оказалась он был весь подобранный и вот одна сотрудница стала меня травить,я первое время молчала не шла на конфлик,но начальница ее подруга тоже стала хамить мне ,устраивать разборки орать и тд.я вообще не привыкла к такому виду общения,,,долго молчала ,но в итоге не выдержала и начала говорить почему вы так себя ведете вообще это не помогла травля стала еще сильнее,с остальными коллегами отношения хорошие.просто они бояться заведующую,в офисе в отделе кадров попросилась в другую аптеку,якобы мне туда ближе ездить,,перевели..коллектив новый тоже хороший,но на подработку ходила дама из той аптеки и натравила на меня старшую,,,плюс две женщины приехавшие из Якутии ,,все меня выспрашивали я много им помогала и прочее а старшая была из аптеки ,где я работала в прошлой сети и вот эти хитренькие тетеньки из Якутии ,,,они сами русские в легкой беседе я сказала ,что у нас там было хорошо заведующей работать много подарков и прочее и вот одна пошла туда подрабатывать и не знаю что там на меня наговорила моей хорошей знакомой,что она меня возненавидела и через старшую смены начала выживать,,,говорить что я неправильно продала,заставляла платить,женщина даже одна говрит,что она врет ,на самом деле было так обидно,ведь это была просто подлость я сказала .что сколько можно я не буду платить,старшая все это делала,чьлю выжить меня ,рабочий день заканчивался она привязывалась ко мне с витринами ничего иди разбирай и тд...в итоге я написала заявление и уволилась,хотя мне нравилась там работа,,сейчас нахожусь в депрессии и не могу понять ненависть приезжих людей из перьми,Якутии,белорусии,архангельса к коренным питерцам они их ненавидят и делают любые подлости даже стекло подкладывала в первой аптеки там были евреи.я все проанализировала и поняла ,что надо не реагировать если бы я не сорвалась и не написала заявление...но нервы уже не выдержали..я там проработала 8 мес из них два раза была на больничном ,,,отпуск мне не давали дали со скандалом,,после отпуска послали дальше в другие аптеки и когда я приходила заведующие меня злобно принимали ,даже угрожали в итоге я ушла,но на душе осадок ,который не уходит.
Волженина Лилия Михайловна
Волженина Лилия Михайловна
Уважаемая Елена!
Если исходить из того посыла, что других людей невозможно изменить, если они сами не захотят меняться, тогда остается только анализировать и находить собственный вклад в ситуацию. Несомненно в любой ситуации всегда есть наш собственный вклад. Я предполагаю, что ваша стратегия в общении: вначале терпеть, не давая отпора ( при этом люди считают, что если с вами "прокатывает" такое их поведение, значит вы заслуживаете именно его), затем, когда накопится обида и недовольство, вы начинаете взрываться, и вам хочется "убежать" из этой ситуации. На мой взгляд более предпочтительным является поведение, когда человек знает свои границы, т.е. что допустимо делать другим по отношению к нему, а что нет. Например, когда вы приходите на новое место работы, есть определенный адаптационный период, когда вы присматриваетесь к неписаным в этом коллективе правилам, задаете вопросы, если что-то кажется нарушающим ваши границы, решаете, подходят ли вам эти правила, обсуждая их с администрацией. Например в адаптационный период, когда ваша смена закончилась, а вас просят заняться витриной, вполне уместно спросить: "Нельзя ли этим заниматься в рабочее время и во-время уйти домой". Если вас не устроят предложенные условия, вы вполне можете проверить, во всех ли аптеках подобные правила и найти для себя рабочее место, максимально удовлетворяющее вас. Проверьте также, не является ли работа единственным местом, где ваши границы нарушаются, где вы чувствуете себя жертвой. Если вы и в других сферах своей жизни чувствуете себя жертвой, пора поработать с психологом, чтобы понять свои эмоции, потребности, границы и научиться их отстаивать.
С уважением,
Волженина Лилия Михайловна, психолог Новосибирск