Конфликты на работе

Наталья 09.05.2014

Здравствуйте!

1.Стоит ли разделять сотрудников на «сильных» и «слабых»? Или это может только усугубить ситуацию*

2. Способны ли «безнадежные» подчиненные эффективно работать?

Стоит ли их мотивировать или это безнадежно?

Овсяник Людмила Михайловна

Овсяник Людмила Михайловна

...1.Стоит ли разделять сотрудников на «сильных» и «слабых»? Или это может только усугубить ситуацию*...

Нет, без стимула - работники не "прогнуться"

...2. Способны ли «безнадежные» подчиненные эффективно работать?
Стоит ли их мотивировать или это безнадежно?...

Да - нужен подход к таким работникам.

Консультации, которые помогли людям:
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале

Задайте ваш вопрос психологу

Задать вопрос
ПСИХОЛОГУ