- Опишите проблему
- Получите ответы БЕСПЛАТНО
- Выберите лучшего психолога
- Быстрое решение проблемы
- Анонимное обращение
- от 2000 ₽ за 50 минут
- Образование проверено
- Гарантия сайта «Все Психологи»
Здравствуйте!
1.Стоит ли разделять сотрудников на «сильных» и «слабых»? Или это может только усугубить ситуацию*
2. Способны ли «безнадежные» подчиненные эффективно работать?
Стоит ли их мотивировать или это безнадежно?
Овсяник Людмила Михайловна
Овсяник Людмила Михайловна
...1.Стоит ли разделять сотрудников на «сильных» и «слабых»? Или это может только усугубить ситуацию*...
Нет, без стимула - работники не "прогнуться"
...2. Способны ли «безнадежные» подчиненные эффективно работать?
Стоит ли их мотивировать или это безнадежно?...
Да - нужен подход к таким работникам.