Здравствуйте!
1.Стоит ли разделять сотрудников на «сильных» и «слабых»? Или это может только усугубить ситуацию*
2. Способны ли «безнадежные» подчиненные эффективно работать?
Стоит ли их мотивировать или это безнадежно?
Овсяник Людмила Михайловна
Овсяник Людмила Михайловна
...1.Стоит ли разделять сотрудников на «сильных» и «слабых»? Или это может только усугубить ситуацию*...
Нет, без стимула - работники не "прогнуться"
...2. Способны ли «безнадежные» подчиненные эффективно работать?
Стоит ли их мотивировать или это безнадежно?...
Да - нужен подход к таким работникам.
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
1000 баллов рейтинга
Показ вашей анкеты в блоке «Сайт рекомендует»
Голосовые ответы
Видео-ответы
