Придирки (необоснованные) со стороны начальника

Сергей, В Вашей ситуации нужно сделать несколько шагов. Первое. Понять, что мешает Вам сказать Вашему начальнику, что Ваша жизнь – это Ваше личное дело и только Бог может повлиять на то, чтобы Вам иметь семью, машину и т.д. Второе. Понять какие качества позволили Вам добиться результатов (Вы пишите, что многого добились) и какие мешают двигаться дальше. Может быть Вы находитесь в позиции ведомого (то есть позиции ребенка)? Значит нужно переходить на позицию Взрослого. Менять Вашу энергетическую составляющую, чтобы люди чувствовали - Вы Взрослый человек. Вам 23 года было, когда Вы пришли. Может быть Ваш начальник воспринимает Вас как "мальчика - студента" Третье. Понять, какие качества Вам нужно развить, чтобы изменить свою поведенческую стратегию и начать достигать тех целей, которые нужны Вам, а не Вашему начальнику. Четвертое. Проанализировать те качества, которые позволяют Вашим коллегам быть успешными и посмотреть, можно ли воспользоваться такими успешными стратегиями. Вы – коучинговый клиент. Вам будет очень полезно поработать с коучем. У меня достаточно такого опыта, если надумаете – обращайтесь, поскольку «отрефлексировать» свои реакции гораздо эффективнее с профессионалом. Но и самому можно пытаться. Удачи

Сергей, на слова начальника действительно не надо обращать внимания, т.к. он не хочет сказать Вам истинной причины и пытается отшучиваться. Дело не в том, чего у вас нет, а в том, что Вы не всегда слышите, чего руководство хочет от Вас. Всегда найдутся люди, которые имеют на Вас зуб и постараются врспользоваться данной ситуацией. К томуже, сейчас мы живем в ситуации кризиса, что тоже накладывает определенный отпечаток на отношения в коллективе (всем нужны деньги, все боятся потерять работу и пр.). Вы, поже, достаточно прямолинейны, и Вам необходимо стать более гибким (здесь могу ошибиться, нет достаточной информации; могут быть и другие причины).