Здравствуйте, уважаемые психологи! Помогите мне справится с моим состоянием либо, может быть, подскажите как действовать мне в данной ситуации. С моей коллегой мы устроились работать практически в одно время (обе работаем юристами), но она на месяц раньше. С самом начале ее работы, она позволяла себе не выходить на работу, естественно по уважительным причинам (или сама, или дети заболели), у руководства даже возникло желание ее уволить. Естественно, она почувствовала, что "пахнет жареным" и начала активную рабочую деятельность, при этом лезет везде и всюду, перехватывает работу, старается быть самой умной, при этом я не могу разговаривать с ней в параллель и остаюсь практически не у дел. Вот буквально сегодня, я сказала, что объем работы,который озвучили сегодня, я возьму себе, да куда там! Не успел директор войти в кабинет, она тут как тут! Трещит без умолку, причем переговорить ее невозможно... В эти условиях работать очень сложно, она меня не просто выбешивает, а я уже готова просто разорвать ее на части, это мешает мне работать, постоянно чувствую свою ненужность, только потому, что объемы работы у меня меньше, и уже директор начал советоваться практически только с ней (она сразу подлетает к нему). Что делать? Я просто схожу с ума, даже на работу приходить не охота. В открытую я с ней конфликтовать не хочу, ругань тут не поможет, она мило улыбается, убила бы, блин....
Доброго дня Светлана.
Хочется пожелать вам спокойствия и мира в душе.
Читая ваше письмо Светлана, у меня возник образ военных действий, правда скрытых... Как если бы происходила борьба, но тогда сразу же возникает вопрос: "За что вы боретесь и что не можете поделить, и каков приз в результате?" Это вопросы для вашего размышления.
Светлана, если бы мы работали очно, я бы вас спросила: "Что это для вас, когда у вас какбуд-то что-то отбирают и вы остаетесь не удел? О чем это все?"
Если я правильно услышала, есть как буд-то ощущение, что сложно себя проявить на фоне нее, как если бы не было возможности возможности даже говорить... Не так ли? Но это только мои пре6дположения, возможно это и не так!
Светлана, вы пишите, что коллега вас "выбешивает", как буд-то уровень злости настолько большой, что хочется ее убить.
Я бы предложила обратиться вам к своей внутренней части, которая злится и поконтактировать с ней, спросить ее в чем она нуждается и откуда берет свое начало? потому как, из практики системного подхода могу предположить, что злость на самом деле обращена не к ней. У нее как буд-то давние корни... Все это может провоцировать внутриличностный конфликт.
Эту тему со злостью лучше исследовать. И если вам захочется чего-то большего вы всегда можете обратиться очно.
Так случается, Света, что давние истории из прошлого проецируются в наше настоящее и появляются люди, которые активизируют эти процессы. Еще как говорит мой учитель: "Если на вашем пути попадаютя люди, которые вас бесят- то это точно про вас и они несут вам послания..."
Я желаю вам Света удачи и гармонии!
С уважением, к вашей истории, Татьяна Кушниренко
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
1000 баллов рейтинга
Показ вашей анкеты в блоке «Сайт рекомендует»
Голосовые ответы
Видео-ответы
