Как часто вы наблюдаете за тем, что гора запланированных дел растёт, а маленькая горстка сделанных удручает своей невыразительностью? Эта напасть порою так удручает, что даже привычные и легкодоступные дела исполняются с большой неохотой...

Отчего зависит поток денег? Почему у одних они легко идут в руки, а от других словно убегают? Способен ли сам человек влиять на свой денежный поток?..

В нашей стране ценность профессионального развития - стали осознавать, хотя не все и не везде...

Работа составляет важную часть нашей жизни, которая требует, как минимум, большого количества затрат временных и эмоциональных ресурсов человека. В ней мы самореализуемся и проявляем свой потенциал. Найти свою профессию - это задача, которая возникает перед каждым человеком...

Каждый человек на определённом этапе своей жизни начинает задумываться о своем предназначении  и приходит к  вековому вопросу: «Кто я? Как найти свое призвание? Для чего я живу?»...

В настоящее время про синдром выгорания написано достаточно много познавательных статей.Чаще всего это относится к рабочей деятельности, но подобное эмоциональное выгорание может затрагивать и любую иную сферу жизнедеятельности человека.

Многообразные проявления эмоциональной жизни человека делятся на аффекты, собственно эмоции, чувства, настроения и стресс. Стресс - обычное и часто встречающееся явление. Любой стресс связан со страхом оценки, в связи с чем вызывает беспокойство, усиливает уверенность или неуверенность при выполнении действий...

Трудоголиками можно назвать людей, которые одержимы работой как средством достижения признания и успеха любой ценой. Между тем в обществе трудоголизм часто путают с трудолюбием. Людей, «живущих» на работе, зачастую одобряют и ставят в пример тем, кто привык работать с 9 до 18. Но, как показывает практика, - это не всегда оправданно...

В какой то момент вы заметили, что безразличие к своим обязанностям и происходящему на работе нарастает, всё чаще появляется негативизм по отношению как к пациентам (клиентам), так и к сотрудникам, возникает ощущение собственной профессиональной несостоятельности, неудовлетворенности работой, а в конечном итоге - резкое ухудшение качества жизни в целом...

В этой статье хотим поделиться открытиями, сделанными во время проведения денежного тренинга. Быть может, кто-то из читателей участвовал в подобном мероприятии, и им наверняка будет интересно узнать, как все это выглядит с тренерского кресла. Недавно проводили  очень интересную игру с деньгами и о деньгах...

Лето в самом разгаре, как и пора отпусков. Ни для кого из нас не секрет, как бывает непросто вернуться с отдыха, и тут же оказаться в эпицентре рабочей рутины. Объем дел, накопившийся за Ваше отсутствие, необходимо "разгрести" в предельно короткие сроки. А ведь появляется еще и целый спектр новых задач!

Сегодня очень часто СМИ освещают очередной случай кароши. "Кароши" - японское слово, которое означает смерть от переутомления. Не случайно явление кароши впервые зарегистрировано в Японии, где очень популярна работа «от рассвета до заката», а работоголизм считается важнейшей чертой успешного человека.

Компоненты для успеха в деятельности очень просты и их легко запомнить, это ХОЧУ, МОГУ И ДЕЛАЮ. Хочу - это интерес, стремление, желание осуществлять данную деятельность. Могу - наличный уровень знаний, умений, навыков для осуществления деятельности, которые в результате самой деятельности все время расширяются и обогащаются. Делаю - активность, действия, осуществляющие и реализующие данную деятельность. Именно ХОЧУ - основа мотивации.

Прежде, чем говорить о том, что побуждает человека быть успешным, стоит определиться, что мы понимаем под успешностью. Ее стереотипное понимание активно транслируется через СМИ, мерилом начинают выступать не внутренняя сторона, процесс достижения, а внешняя – наличие особых атрибутов: дорогие аксессуары, брендовая одежда, автомобиль класса люкс, etc. Однако если рассмотреть содержание этого понятия, становится понятно, что оно для каждого уникально и сводится к эффективности достижения человеком поставленных целей и задач и возникающему от этого чувству удовлетворенности.

В этой статье хочу затронуть очень актуальные вопросы, с которыми сталкивается абсолютно каждый человек, получая аттестат зрелости, диплом бакалавра, специалиста или магистра: «А что же дальше?» Не секрет, что высшее образование, даже два или три диплома часто не являются «зеленой картой», гарантией на успех в жизни.