Оперативная психодиагностика

Суть данной психодиагностики лежит в понимании так называемых радикалов (radix– корень).

Радикал – это группа качеств, в основе которых лежат темперамент и особенности эмоциональной и интеллектуальной сфер человека.

Зная несколько основных свойств определенного радикала, вы уже сможете достроить его психологический портрет и прогнозировать общение с человеком и выстраивать с ним бесконфликтную коммуникацию.

При общении с человеком мы обычно видим только вершину айсберга, но если мы понимаем, какой у данного человека ведущий радикал, то мы можем достроить полную картинку. Например, знаете ли вы, что аккуратность и агрессивность стоят рядом в одном из радикалов? Так что если вы наблюдаете у человека сверхаккуратность, то будьте готовы к неслабой вспышке гнева. То есть мы уже можем спрогнозировать агрессивность.

Один мой старый знакомый жаловался, что его первая супруга была очень добрая, понимающая, но дома частенько не хватало порядка. А ему так хотелось чистоты в доме. И вот вторая его супруга была очень педантична. Она протирала полы утром и вечером. И между делом устраивала ему такие выносы мозга, что мама не горюй. Если день проходил без «грозы», то он радовался. Так же агрессия может быть скрытая, в виде бойкота и игнорирования.

Возможно, вы наблюдали, что люди, использующие яркость и оригинальность в оформлении своей внешности, не очень то обязательны? То есть, наблюдая в одежде человека повышенную яркость, можно спрогнозировать, что он, пообещав что-то – не сделает это.

Конечно, чтобы хорошо разбираться в радикалах, нужно гораздо больше информации, чем просто статья - поэтому кому будет интересно, могут почитать таких авторов, как А.П. Егидес и В.В. Понамаренко.

В этой же статье я хочу вам предложить разработанный нами небольшой опросник, который поможет вам лучше понять себя и свои сильные стороны.

Необходимость этого опросника возникла на тренингах, на которых мы разбирали радикалы. Участникам хотелось себя протестировать, а вот тестов на определение данных психотипов мы не нашли. А те, что нашли, на наш взгляд, сложны и не всегда отражают действительность. В общем, мы создали этот тест, пока не претендующий на научность, потому что он будет еще дорабатываться и подтверждать свою валидность и надежность. Но то, что мы уже опробовали с участниками тренинга, довольно точно отражает действительность. Поэтому предлагаем и вам поучаствовать в этом интересном самоисследовании.

Опросник Обердерфер-Мироненко на определение ведущего радикала в психотипе

В каждом из семи блоков десять вопросов, характеризующих определенный радикал в психотипе. Поставьте плюс на каждый из девяти вопросов, если согласны с утверждением. Десятый вопрос особенный. На него можно ответить только в одном блоке и поставить на него три плюса, выбираете один из семи, который наиболее правильный для вас. Таким образом, в каждом из семи блоков у Вас получится определенное количество очков (плюсов), и вы по количеству сможете определить три наиболее выраженных радикалов, а из них один ведущий радикал.

1. Яркость. Демонстративность (истероид)

1. Стремитесь ли вы в компании находиться в центре внимания?
2. Нравится ли вам яркая, оригинальная одежда?
3. Уделяете ли вы внимание аксессуарам?
4. Легко ли вам проводить презентации?
5. На коллективном фото стараетесь ли вы быть ближе к центру?
6. Часто ли бывает, что вы не знаете, что вам сегодня надеть?
7. В отпуске важно, чтобы было, что потом рассказать.
8. Для вас лучший отдых - это когда шопинг за клевыми вещами.
9. Если бы вы выбирали себе помощника, то вам бы было важно, чтобы он был Понимающий
10. Работа должна быть статусная, перспективная и престижная

2.  Целеустремленность (параноик)

1. Часто ли вы целиком проникаетесь каким-то делом - так, что даже забываете поесть?
2. Если вам придется выбирать между друзьями и достижением вашей цели, то что для вас важнее: отношения или достижение цели? Поставьте «да», если вы выбираете цель.
3. Вы никогда не отказываетесь от своей цели, если даже понимаете или обнаруживаете, что на пути к ней вас ждут очень серьезные препятствия?
4. Всегда ли вы считаете себя правым в том деле, которое делаете, и вы не успокоитесь, пока не докажете это другим?
5. Считаете ли вы, что зло, причинённое вам умышленно, прощать нельзя никогда и в никоем случае?
6. Бывало ли в вашей жизни так, что окружающие были в заговоре против вас?
7. В отпуске важно, чтобы он прошел с пользой для дела
8. Для вас лучший отдых - это когда с пользой для дела или среди единомышленников
9. Если бы вы выбирали себе помощника, то вам бы было важно, чтобы он был  Преданный
10. Работа: Карьерный рост и заработная плата в первую очередь должны зависеть от личных качеств и заслуг человека. Наверх продвигаются самые активные и инициативные.

3. Гениальность (шизоид)

1. Правильно ли говорить людям то, что вы о них думаете на самом деле?
2. Спокойно ли вы переносите длительное время в одиночестве? Комфортно ли вам в это время?
3. Считаете ли вы, что большинство людей глупые и недалеки?
4. Вы любите смотреть научные и научно-популярные фильмы или читать такие же книги?
5. Вы чаще предпочитаете молчать, чем говорить?
6. Часто другие думают, что у вас бардак (творческий беспорядок), в комнате, на столе или в шкафу?
7. В отпуске важно, чтобы отдых был вдали от суеты, чтобы уйти от общения с обыденным окружением
8. Для вас лучший отдых - это когда за компом, играми, с книгой, без людей в полной тишине в кругу семьи.
9. Если бы вы выбирали себе помощника, то вам бы было важно, чтобы он был Умный
10. Работа должна давать возможность творить в одиночестве или в интеллектуальной среде. Минимум контроля, правил и процедур.

4. Осторожный (тревожный)

1. Часто ли у вас возникают неопределенные мысли, что с вами или с вашими родственниками случится какое-нибудь несчастье?
2. Можете ли вы предчувствовать опасность заранее?
3. Есть ли у вас привычка проверять перед сном или перед тем, как уйти, выключен ли газ и свет, закрыта ли дверь?
4. Считаете ли вы, что нужно регулярно проверять состояние своего здоровья?
5. Прежде чем приступить к делу, вы много раз взвесите все за и против и приступаете к делу только после того, как уверены на сто процентов, что все получится?
6. В одежде вам нравятся спокойные, выдержанные тона?
7. В отпуске обязательно должно быть все продумано и безопасно.
8. Для вас лучший отдых - это когда в кругу семьи.
9. Если бы вы выбирали себе помощника, то вам было бы обязательно важно, чтобы он был Надежный и честный.
10. В работе наиболее важное: стабильность, спокойный коллектив, четко прописанные функциональные обязанности и разграничение зон ответственности.

5. Веселый, общительный (гипертим)

1. Является ли ваше настроение в общем веселым и беззаботным?
2. Считаете ли вы, что большинство людей зря переживают из-за глупостей и пустяков?
3. Нравится ли вам работа организаторского характера?
4. Легко ли поднимается ваше настроение в малознакомой компании?
5. Легко ли вам заговорить с незнакомым человеком?
6. Можете ли вы с легкостью приспособиться к новой ситуации?
7. В отпуске важно, чтобы были приключения, интрига, азарт
8. Для вас лучший отдых - это когда на крутой тусовке
9. Если бы вы выбирали себе помощника, то выбрали бы вы того, Который сам легко решает вопросы не парится по пустякам
10. Свободный режим работы, непривязанность, возможность поездок и различных встреч. Минимум работы с бумагами. Возможность творческого подхода. Поощрение инициативности.

6. Аккуратность (эпилептоид)

1. Считаете ли вы других людей недостаточно требовательными к себе и друг к другу?
2. Могут ли вас раздражать косо висящая картина, не закрытая дверца шкафа или беспорядок на столе, грязные стекла?
3. Всегда ли вы заканчиваете начатое дело?
4. Вы возмущаетесь и возможно высказываете это другим, если что-то лежит не на своем месте?
5. Если человек совершил проступок, то его обязательно нужно наказать?
6. В работе самое важное это порядок, аккуратность и субординация
7. В отпуске очень важно, чтобы все было спланировано и ничего не нарушало планов. В общем, расписание и порядок!
8. Вам нравится, чтобы отдых шел по расписанию.
9. Если бы вы выбирали себе помощника, то вам бы было важно, чтобы он был Исполнительный, ответственный, аккуратный.
10. Работа четко структурированная по функциональным обязанностям, с хорошей субординацией и порядком, понятная схема обязательного стабильного карьерного роста.

7. Добрый (эмотив)

1. Сочувствуете ли вы горю незнакомых людей?
2. Если вам пришлось кого-то наказать, то испытываете ли вы потом чувство вины?
3. Можно ли вас назвать страстным любителем природы?
4. Вы очень любите животных?
5. Если вы на улице видите брошенного котенка, то вам очень хочется его спасти?
6. Может ли вас так захватить кинофильм, что слезы выступят на глазах?
7. В отпуске главное это встреча с интересными людьми, приятное общение.
8. Для вас лучший отдых это когда отдыхаешь со старыми друзьями.
9. Если бы вы выбирали себе помощника, то вам бы было важно, чтобы он был Интересный и отзывчивый человек.
10. В работе главное, чтобы коллектив был дружный, и была возможность помогать людям.

После того, как вы определите свой психотип, свой уникальный коктейль радикалов, вы сможете понять, что для вас лучше в работе, как вам избегать проф.выгорания, как вам противостоять стрессу, какие стороны своей личности вам нужно развивать.

За двадцать лет изучения различных методик по определению психотипов в психодиагностике, я остановилась на методе семи радикалов, потому что он более информативен, чем деление на интровертов-экстравертов и не такой громоздкий, как соционика и другие методы. Он легок в запоминании, диагностике и хорош для применения в бизнесе, личной жизни, подборе персонала, понимании своих близких и подчиненных.