В финансовой Компании хотели бы провести анкетирование сотрудников фронт-персонала на предмет работы с Региональными управляющими (ген. директорами в регионе). Хотелось бы вставить скрыто какие-то вопросы на наличие лжи, и разработать данную анкету.
Созончук Елена Викторовна
Созончук Елена Викторовна
Добрый день! Во-первых, не понятно, с какой целью собираются проводить анкетирование и по какой теме. Фраза "на предмет работы с Региональными управляющими" не говорит не о чем. Во-вторых, шкалу лживости имеют не анкеты, а тесты, которые разрабатываются учеными психологами на большой выборке людей с целью валидизации и достоверности. Это, как правило, многолетний труд с многочисленными исследованиями, за которые люди защищают диссертации. Таким шкалам лживости можно верить. Анкета отличается от теста тем, что там открытые вопросы, которые позволяют узнать общественное мнение о чем-либо. Ее может составить тот, кто хочет это мнение узнать. Обрабатывается качественно, а не количественно в отличие от теста с подсчетом баллов. Поэтому вставить в нее шкалу лживости нельзя. Всего Вам доброго и удачи в анкетировании!
Здравствуйте!
Обратитесь на кафедру психологии и педагогики Амурского государственного университета. Специалисты в профессиональной психодиагностике вам помогут!
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
1000 баллов рейтинга
Показ вашей анкеты в блоке «Сайт рекомендует»
Голосовые ответы
Видео-ответы
