Здравствуйте, мне 37, работаю на госпредприятии 4 год. Все три года были замечательные отношения на работе, но сейчас все настолько изменилось, что просто думаю о перемене места работы. Все началось с того, что я развелась. Несмотря на сложности в личной жизни, на работе это не отражалось, всегда выполняла все мне порученное на отлично. Меня даже неожиданно повысили, хотя эта должность предусматривает наличие высшей категории, у меня же ее вообще не было (категория - специалист). Не имея достаточного опыта, выполнить порученное мне было делом не простым, но я справилась - это не мое субъективное мнение - это показатели работы.Одновременно с этим я успевала растить 2 детей и делать ремонт для переезда после развода, но успехи на работе стали прямо пропорциональными отношению коллектива, хотя ни с кем ни в какие конфликты не вступала. Заметила, что при встрече со мной отводят глаза, доходили сплетни о моей личной жизни, хотя я в нее никого не посвящала. Я все думала мне кажется на фоне личных проблем. Но потом последовали выпады грубости в мою сторону, хотя я голос даже на детей своих не повышаю, поэтому не приемлю такого и в свою сторону. Слова мои перекручивались, разносились сказанные от моего имени фразы, не совершаемые мной действия. Потом на работе потребовали собирать деньги, чтобы сменить окна, всем разную сумму в зависимости от должности, мне сказали сдать сумму равную 2 моим месячным доходам. Человеку( главной сплетнице), порученному за сбор денег я очень спокойно объяснила, что я одна поднимаю 2 детей, плачу кредит и одномоментно такую сумму мне неподъемно сдать. Через пару часов вся работа знала версию, что я плевала на окна потому, что делаю дома ремонт и сдавать не буду. Я подошла к этому человеку, она сделала вид. что не понимает в чем дело. Потом было совещание на котором директор наорал на меня при всех, сказал, что работаю без году неделя и я не заслуживаю того места, которое занимаю,что у меня необходимо отобрать и кабинет. Я все выслушала, хотя у меня земля ушла из-под ног. Сказала, что не отказывалась платить,просто сразу не смогла, что у Вас неверная информация, чем вызвала у него вообще неадекватную реакцию. Ревела целую неделю, не могла прийти в себя. Директор знает мои семейные проблемы, смысла что-то объяснять не было. Он меня тоже не вызывал. Его действия основаны на сплетнях, которые ему приносят регулярно. Далее - выписанную премию сказали сдать на окна, сдала, еще третью часть указанной суммы первоначально - тоже сдала. Но все кабинеты обеспечили компьютерами, а мое заявление даже не рассмотрели и в этом духе продолжается дальше. После этого выпада директора при всех на совещании, грубости и игнорирование моих требований удвоилось. Что делать? Можно ли что-то изменить? Дети все-таки, сдерживают от опрометчивого желания уйти искать в неизвестность новую работу. Или это того стоит? У меня не такая уж востребованная профессия - сфера образования.
Здравствуйте, Светлана.
Вы удивительно сдержанно и корректно описываете ситуацию, в которой вы находитесь. Думаю, что далеко не у каждого человека хватило бы самообладания и терпения, чтобы выдержать тот прессинг, который обычно устраивают сотрудники вновь назначенному руководителю. Особенно, учитывая сферу образования (хотя подобное происходит где угодно).
Конечно же, бросать работу и уходить в неизвестность - это опрометчиво, неэффективно. И для начала необходимо разобраться в сути отношений. А также в том, почему вам сейчас сложно установить и удержать необходимый для эффективной работы порядок и дисциплину.
Но вы не описываете четко суть вашей работы, структуры, чтобы можно было понять и предположить варианты.
При этом ваше письмо достаточно объемное и обстоятельное. И начинается с того, что вы видите начало ситуации в развода. Однако, не описываете, как это могло повлиять, а также - какие еще причины повлияли на развитие ситуации и на то, что вам так трудно сейчас отстоять свою позицию и правоту. Думаю, что ваше чувство одиночества и некоторая тервога мешают вам более активно и открыто действовать, опираясь на ваш профессионализм. Так же не понятно - какова картина отношений на работе. Кто явно противопоставляется вам, по каким причинам, а кто - на вашей стороне и в чем именно.
Вопросов много. Однако я уверен - ситуация разрешима. И, если вам сложно будет разобраться в том, как поступить - вы можете обратиться за консультацией, чтобы детально разобраться в причинах и способах урегулирования конфликта.
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
1000 баллов рейтинга
Показ вашей анкеты в блоке «Сайт рекомендует»
Голосовые ответы
Видео-ответы
