Как правильно выстроить отношения с начальником?

Здравствуйте,Галина.Вашего начальника на данное место тоже кто-то одобрил свыше.Значит,пока он устраивает руководство.В Ваши функциональные обязанности не входит рассуждать,какую из двух работ делать первой.Если сказали -срочное бросить,значит,появилось что-то более срочное.Вы на работе,Вам еще нужно прийти домой в хорошем настроении.Поэтому,относитесь к этому легко.Тем более,не Вы несете ответственность за внезапно брошенную работу.Он отвечает за работоспособность Вашего коллектива.а не Вы.Поэтому,пусть решает он.А Вы просто исполняйте.За это даже поощряют.Мудрости Вам!

Здравствуйте, Галина!Как и у всех женщин в вашем коллективе очень много эмоций,а работа предполагает определенную дисциплину ,подчинение и логику.За работу отвечает начальник только он решает ,что делать ,кому и как, в ваши обязанности не входит давать оценку руководителю и таким образом "пар выпускать".На работе вы только работник ,сотрудник,как и ваши коллеги по работе.Ваши эмоции и рассуждения на тему:"Какой у нас начальник"только мешают вам построить с ним позитивные и конструтивные рабочие отношения.Постарайтесь оставить свои эмоции для более подходящего случая.На работу вы приходите работать,а не искать эмоциональной поддержки или общения.Вашему женскому коллективу нужны эмоции -устройте девишник ,естественно ,не на работе и выплесните там все наболевшее.А в рабочее время работайте и не рассуждайте :прав или нет начальник.Это называется производственной дисциплиной.И тогда вам не придется строить с начальником никаких отношений -они построятся сами самым наилучшим образом!Удачи.