Как произвести хорошее впечатление и не нервничать?

Александра! Совет-то дать просто. Сложно им следовать.

Главное по жизни, как ни странно, стараться не стараться! Тогда все получится.

По тексту - "... достойно (что вы вкладываете в это слово, достойно чего?) сразу себя показать (торопиться не надо, спешка хороша при ловле блох (шутка!). Произвести хорошее впечатление (а Вы знаете, что такое хорошо и что такое плохо в этом коллективе?), понравиться (для чего Вам "нравиться", Вы же не червонец, чтобы всем нравиться (поговорка!), и не сделать каких нибудь ошибок (на ошибках - учатся (поговорка) на первых порах (а чуть позже - разлюли малина (!) - уже можно ошибаться?)

Расслабьтесь (трудновыполнимый совет!) и всё получиться! Не надо быть идеальной, супер, угодной, достойной ... Будьте самой собой! Вас уже отметили - взяли на работу!  Удачи!

Здравствуйте, Александра! Представте себе, что Вы директор - представили? Как надо вновь пришедшему коллеге себя вести, что бы Вам понравиться? Наверняка, Вы будете смотреть на его профессионализм, т.е. качество выполненной работы, объем знаний примененный в порученом деле и выполнение поручения в срок. Так ведь? Вам важно принять на работу  специалиста, а потом Вы будете наблюдать какой он человек, как ладит с коллективом, какими качествами обладает и т.д.

Теперь, вернитесь за свой рабочий стол и начинайте качественно выполнять поручаемые дела и одновременно наблюдать, присматриваться к сотрудникам. Важно понять в какой коллектив Вы попали, какие отношения в нем сложились, как директор относиться к подчиненным, какие требования выдвигает в работе,  кто в коллективе за что отвечает, есть ли сотрудники, готовые помочь Вам, поддержать Вас в выполняемой работе ит.д.

По началу Вам нужно собрать информацию, чтобы ориентироваться как себя вести, а потом, на основании наблюдений Вы выработаете свой стиль поведения, чтобы влиться в коллектив без страха и неопределенности. Удачи.