Как действовать при рабочем конфликте?

Юлия Борисовна 11.02.2012

Здравствуйте! меня Yulia 28лет. Благодаря своей подруге в августе прошлого года устроилась по временной схеме в очень большую и солидную компанию. Мать моей подруги является начальником одного отдела. Женщина властная и многим не по зубам. Так как на работе нужно работать то она и её дочь этим и занимаются, а вот коллектив в котором им приходится работать. Умеет только чесать языками, подставлять да ещё как, занимаются перемыванием костей. Вот под эту молотилку попала и Я. Да я красивая эффектная девушка, но при этом я хочу работать, я умею работать и я работаю. Так же я замужем и у меня есть ребенок. Но это не помешало всем женщинам и даже некоторым лицам противоположного пола. Собирать всякую ахинею про мою персону. Я работаю не в самой конторе а рядом в отдельном здании на территории. Но это оказывается не барьер для собирания разных сплетен. Ситуация усугубляется тем что подруга выходит в отпуск а я как временный работник должна себя показать со всех сторон что я умею работать и чтобы получить постоянное место работы и по этому выхожу вместо неё. Я сдержанный человек, но иногда я могу нахамить на грубить да так что за частую очень сильно обижаю людей. могу и "леща прописать",так как я девушка боевая. Вопрос в следующем как себя повести когда я выйду работать буквально недели на 2 в этом гадющечном коллективе? И что же этим людям от меня надо то, чем я так и насолила, ведь я и имени многих не знаю? и обидно то что в этой склоке и мужчины присутствуют, нет не обидно а просто не понятно им то что со мной делить?

Платонова Анастасия Алексеевна

Платонова Анастасия Алексеевна

Здравствуйте, Юлия!

Хочу обратить Ваше внимание на слова, которые Вы пишете. Вы говорите, что на умеете и хотите работать, но вокруг слишком много сплетен и склок - фактически Вы НЕ хотите в них влезать, не хотите быть втянутой в эти отношения. И тут же задаете вопрос, как себя повести по отношению к такой ситуации. Любая реакция с Вашей стороны - уже ответное действие, уже втянутость в эту неприятную ситуацию. Вы пришли сюда работать, строить карьеру, добиваться своих профессиональных целей - вот и расходуйте энергию на это. То, что Вы чувствуете обиду, неудобство, беспокоитесь - значит, что Вы уже дали себя втянуть в склоки, дрязги и сплетни - ведь Вы на них отреагировали.

Постарайтесь для себя четко разделить рабочие обязанности, свои цели и личные взаимоотношения, с другой стороны. Это сложно, но ведь Вас никто не заставляет как-то реагировать на какие-либо проявления, отношения или слова в Вашу сторону, не касающиеся дела. Не реагировать - не значит игнорировать, значит соблюдать общественно принятые нормы, исполнять "ритуальное общение": здравствуйте, до свидания, нужна ли помощь, не поможете ли... и т.д. Четко проведите для себя границу. 

Проанализируйте, важны ли оценки со стороны будущих коллег для Вас. Насколько важны - реагируйте именно в той степени важности, которая реально есть. Обида - чувство ребенка, а не взрослого человека, в нем нет н капли рациональности. Просто допустите, примите тот факт, что существуют такие люди, что им удобно так жить. Допустив такую мысль, относясь к ней, как к данности, как к возможной норме - поймите, что существование таких людей, не значит, что их надо впускать в свою жизнь.

Нужна будет более подробная помощь - обращайтесь, рада буду с вами пообщаться.

Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале

Задайте ваш вопрос психологам

Задать вопрос
ПСИХОЛОГАМ