При комуникациях с людьми. Я либо ощущаю себя каким то особенным, либо каким то чужим. Мне 22 года. Во всех коллективах всю жизнь, я был всегда в стороне, хотя всегда хотелось быть в центре и быть лидером, этого не получал. Как бы не старался. как бы из себя не выдавливал. Оставался всегда на заднем плане . Так же и во взаимоотношениях с девушками. Я темпераментный парень, пробивной, решительный, на первых парах я умело скрываю свое внутренее ощущение. Но потом все равно это выходит на ружу и комуникация ломается и мне предпочитают кого то другого.
Я проанализировал свою семью и пришел к выводу. Моя мама очень властная женщина и все детство меня гипер опекала, внушая мысль что я особенный и лучше остальных. Отец наоборот со мной после лет 6-7 начал проводить очень мало времени , а в нынешнее время вовсе мы очень сильно конфликтуем. Он вечно мной недоволен, считает меня глупым, инфантильным и ни на что не способным. Лишний раз не желает со мной общаться, даже когда зову. И меня вовсе не слушает, а всегда стоит на своем. Бдуто бы он хотел другого сына. Думаю проблема заключается в этом.
Мне нужен совет, помощь как справиться с этим. Избавиться от этого внутренего состояния отчуждения .
3500 ₽
2800 ₽ -20%
Гарантия качества или возврат оплаты. Подробнее
Здравствуйте, Андрей!
Анализ детства и особенностей воспитания важен. Но мы обращаемся к прошлому не для того, чтобы найти виноватых. Это нам никак не поможет. В прошлом мы ищем сложные не прожитые качественно чувства, которые в текущем моменте выступают катализатором к внутренним противоречиям. При этом, родители объективно могут быть вполне лояльными и достойными.
Ваши отношения с ними сейчас являются отражением ваших отношений с самим собой. Конечно, легче и казалось бы логичней анализировать внешние проявления. Но разрешение проблем происходит на нескольких уровнях осознания. Поэтому, будет полезным обратиться к самому себе.
Например, вы говорите о том, что достаточно амбициозны, но все время боретесь в этом с собой. То есть, вам сложно быть искренним. А окружающие могут это интуитивно чувствовать.
Следующий пример, лидерские наклонности. Лидера признают, если он может дать понять, что ему важен и интересен каждый член коллектива. А если идти к лидерству только ради себя, стать заметным в группе не получится.
Если захотите поговорить подробнее - обращайтесь. Буду рада помочь.
Всего вам доброго!
Остапец Ольга Васильевна, психолог-психоаналитик, член ЕКПП
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
1000 баллов рейтинга
Показ вашей анкеты в блоке «Сайт рекомендует»
Голосовые ответы
Видео-ответы