- Опишите проблему
- Получите ответы
- Выберите лучшего психолога
- Быстрое решение проблемы
- 480 ₽ за 5 и более ответов
- Гарантия сайта
- Анонимная консультация
- от 2000 ₽ за 50 минут
- Гарантия замены психолога
Здравствуйте! Меня раздражает моя начальница. Я считаю ее не совсем компетентной для своей должности: на многие вопросы у нее нет ответа или он неверный.Все время приходит за ответом на вопросы, которые ей задают сотрудники из других подразделений, ко мне и к моей коллеге, а потом выдает сотрудникам наш ответ за свой. Работу всю распределяет между сотрудниками, а сама толком либо ничего не делает на работе, либо идет по своим делам.Может в течение дня отсутствовать на рабочем месте по 3-4 часа (рабочий день длится 8 часов). Вышестоящее руководство работает в другом офисе (на другом конце города), поэтому мою начальницу никто не контролирует. Когда речь заходит о том, что мне нужно вечером на 1 час уйти пораньше с работы или в теч.дня отлучиться, то она иногда отпускает, а иногда говорит: «Переноси обеденное время». Бесит, что ей можно, а подсиненным нельзя…Очень часто пытается самоутвердиться, решая какие-то мелкие организационные вопросы, приговаривая: «Я же руководитель…». Мне смешно и грустно от этой ситуации. Еще меня раздражает она тем, что по факту ей до всего нет дела: до работы, до своей семьи ( у нее есть муж и двое детей-мальчиков, один совершеннолетний живет отдельно, другому 12 лет.О жизни младшего ребенка она толком ничего не знает, и даже не скрывает это. Ребенок учится на «2», компанию с кем общается она не знает и т.д.В отпуск летает отдельно от семьи, еда для семьи из дешевой кулинарии…Короче не только в рабочих моментах она меня бесит, но и ее позиция по жизни «Нас*ать на всех, люби себя». Иногда мне так хочется, чтобы руководство узнало о «работнике года»
Здравствуйте, Алина!
В Вашем письме нет вопроса, поэтому можно дать только некоторые комментарии.
В других людях нас раздражает то, что мы сами в себе не видим ии не принимаем.
Короче не только в рабочих моментах она меня бесит, но и ее позиция по жизни «Нас*ать на всех, люби себя».
А Вы позволяете себе ставить себя на первое место? Любите ли Вы себя? Если другой человек позволяете себе то, что Вы себе не позволяете, это вызывает раздражение.
А Вы бываете некомпетентной? Случаются ли ситуации, когда Вы пытаетесь самоутвердиться за счёт других, использовать других или переложить на кого-то другого свою ответственность? Если Вы увидите, что и Вы бываете такой, раздражение уйдёт.
Столярова Марина, психолог очно и по Skype, Санкт-Петербург
2700 ₽
2160 ₽ -20%
Гарантия качества или возврат оплаты. Подробнее
Здраствуйте Алина!
Как будто в поведении начальницы вас что то цепляет, а цеплять нас может только тот опыт, который нам знаком.
Скорее всего кто то из вашего окружения тоже так себя вел, и это вас очень злило, и сейчас эта история повторяется в другом виде, поэтому вас это так сильно злит.
С этим можно справиться, осознав что эта ситуация вам напоминает и с чем ассоциируется. То что вы описали, я вижу так
2000 ₽
1600 ₽ -20%
Гарантия качества или возврат оплаты. Подробнее
Алина, здравствуйте.
Вы поделились эмоционально сложной для вас ситуацией. Возможно этого уже вам достаточно, чтобы стало легче. Вопроса вы не задаете, поэтому лишь оставлю свой отклик на написанное вами, возможно, что-то из этого вы примете на заметку.
Часть того, что вы описываете, и есть обязанности руководителя.
В напоминании своей должности я не вижу попытки самоутвердиться за ваш счет.
Те характеристики, что вы даете руководителю, могут быть как реальностью, так и искажением восприятия.
В любом случае руководителя выбираете, как я понимаю, не вы.
При нарушении рабочих отношений (если таковые на самом деле имеют место быть) существуют правила их восстановления. Для каждой организации могут быть свои правила. В любом случае есть прямой спокойный взрослый разговор. Ему могут помешать только страхи, с которыми имеет смысл поработать в кабинете психолога.
семьи ( у нее есть муж и двое детей-мальчиков, один совершеннолетний живет отдельно, другому 12 лет.О жизни младшего ребенка она толком ничего не знает, и даже не скрывает это. Ребенок учится на «2», компанию с кем общается она не знает и т.д.В отпуск летает отдельно от семьи, еда для семьи из дешевой кулинарии…Еще меня раздражает она тем, что по факту ей до всего нет дела: до работы, до своей
Личная жизнь начальника/сотрудника/коллеги выходит далеко за рамки рабочих взаимоотношений. Это вас никоем образом не касается.
Могу предположить, что:
1. есть незакрытая ситуация из прошлого, та или иная сторона которой служит сильным триггером в настоящей ситуации с начальницей
2. есть некая отщепленная, не принимаемая вами часть себя, о которой вам напоминает ваша начальница, чем причиняет боль
3. вы выросли из роли подчиненного и уже готовы сами руководить, но пока это почему-то не реализуете
Более подробно можно увидеть уже на консультации.
Буду рада сотрудничеству.
Принимаю очно и онлайн.
Практикующий психолог,
обучающий личный терапевт,
член ОППЛ. Иркутск.