Навязчивость начальницы

    Здравствуйте, Светлана!

   Ваши переживания и разочарование абсолютно понятны. В первую очередь, важно признать, что вы имеете полное право определять границы в своём личном и рабочем пространстве. Это можно сделать через открытое и честное общение, но также стоит помнить, что не всегда можно ожидать изменения в поведении других людей.

   Попробуйте обсудить с начальницей, как её действия влияют на ваше самочувствие, на сколько вам важно проводить время со своей семьёй. Важно, чтобы это обсуждение проходило в спокойной обстановке, где вы можете выразить свои чувства и объяснить, почему вам нужны определённые границы. Ответное отношение другого человека может вас удивить, особенно если раньше такой разговор не происходил. Возможно, она просто не осознаёт, насколько её поведение вас беспокоит. Создаётся впечатление, что у неё нет личной жизни или она не удовлетворена ей.

   Если ситуация не изменится после разговора, подумайте о том, чтобы далее сохранять ваше внутреннее спокойствие и отстаивать границы без конфронтации. Практика отказа от чрезмерных ожиданий со стороны других и фокус на собственной жизни может помочь вам чувствовать себя более уверенно. Понимание и принятие того, что контролировать можно только свои действия и реакции, очень важно на пути к душевному равновесию и если вам, Светлана, нужна помощь в том, чтобы грамотно выстроить диалог с руководителем, то я готов помочь вам в этом в формате онлайн консультации.

  Буду рад помочь вам. Всего хорошего вам и вашим близким!

Консультации Иркутск, Братск, Красноярск и консультации онлайн.

Здравствуйте, Светлана. 

Если вы не видите свою начальницу в числе подруг, то можно свести неформальные контакты к минимуму, обсуждать только рабочие моменты, а общение о личном лимитировать. Если даются непрошеные советы, то повторять, что мы так решили, обсуждать нечего, перевести разговор в рабочее русло. 

С уважением Горелова Екатерина.