Здравствуйте. Я почти год работала в доме престарелых. Коллектив и контингент тяжелый. Сначала меня невзлюбила уборщица. Хамила мне, хотела заставить меня убирать кабинет даже вручила для этого мне тряпку. Постоянно мне говорила, что мне здесь не место поищи другую работу.
Я с ней ругалась, писала на нее докладные. Результата не было.
Потом поменялась заведующая. И новая метла начала на меня свои обязанности сбрасывать. Говорила, вот научишся всему (как договора составлять, табели писать) и я тебя потом в заведующие поставлю. А ей сказала, что это не Вам решать.
Потом у меня попытались отнять рабочее место. Переделать его под изолятор, а меня посадить в приемную к заведующей.
Я отказалась. После чего меня вызвали к директору. Директор сказала что на меня шли многочисленные жалобы на хамство и что тебе надо уйти. Ты не сможешь там работать.
Придумали обходной лист чтобы забрать все документы которые я вела (кстати журналы за мой счет куплены) в обмен на трудовую. Сейчас вынуждают уволится медсестру, потому что она меня поддерживала и отдала мою забытую вещь.
Кстати я не подчинялась заведующей. Выше меня был только директор по должности. Я была на равных с заведующей.
Как бороться с тем, что на тебя скидывают чужую работу? Когда кому лень суют нос в твою работу.
Коваленко Ангелина Александровна
Коваленко Ангелина Александровна
Алина
Как бороться с тем, что на тебя скидывают чужую работу?
Бороться не нужно. Стоит просто подготовить аргументы, и в спокойном формате донести до руководителя, почему вы не можете взять на себя эту допустим работу.
Коваленко Ангелина
Очные и Skype консультации, групповая работа
Здравствуйте Алина! Есть для этого должностные инструкции, где прописаны ваши обязанности и функции. Если кто-то вас заставляет делать не по уставу, нужно разбираться с самим руководством, а не вступать в конфронтацию. Пользоваться нужно законом, закон в данной случае трудовой договор с должностной инструкцией.
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
+1000 баллов рейтинга
Эффективная реклама
Голосовые ответы
Видео-ответы
Алина
24.02.2023У них аргумент, что я менее загружена.
Да, я менее загружена. Но и зп у меня в разы меньше, чем у заведующей и отвественности нет.
Тогда почему я должна садиться за ее комп и выполнять ее работу. Или в пищеблоке стены дезсредством мыть.
Когда обращалась к вышестоящему руководству, они ответили у нас нехватка работников. Они хотят чтобы им за бесплатно помогали.