- Опишите проблему
- Получите ответы БЕСПЛАТНО
- Выберите лучшего психолога
- Быстрое решение проблемы
- Анонимное обращение
- от 2000 ₽ за 50 минут
- Образование проверено
- Гарантия сайта «Все Психологи»
Почему он ненавидит меня?
Почему мой руководитель ненавидит меня?
Я работаю онлайн в большой ИТ компании. Сейчас в декрете, замужем. Сначала все было хорошо, мы нормально общались (по работе), у нас были теплые отношения, дружеские я бы сказала. Я всегда его во всем поддерживала и помогала, бывало даже допоздна работала. Он тоже ко мне хорошо относился, спрашивал всегда как дела, обедала ли я и т.д.
Но с недавних пор все резко изменилось. Он часто не отвечает на мои вопросы по работе, хотя я говорю что это важно. Видела, что прочитал сообщение, но ответил аж в конце дня и даже не извинился. Хотя другим сотрудникам всегда вовремя отвечает и извиняется если задержался с ответом, это всё я вижу.
Не хотел меня в отпуск отпускать, хотя я заслужила. Еле уговорила и выпросила.
А он в последний рабочий день работой так завалил, что если бы не подруги по работе, пришлось бы в отпуске работать. В конце дня даже сказал что у него совести нет и всё, даже хорошо отдохнуть не пожелал.
Последней каплей было то, что он наорал на меня практически ни за что. Извинился правда сразу, но...
Он как бы в последнее время все делает мне на зло и как бы хочет мне сделать больно
Я не пойму почему
У него все хорошо в жизни, с остальными подчинёнными он нормально общается, а со мной вот так
Хотя работу я свою исполняю отлично, даже лучше остальных, с этим точно проблем нет
Помогите разобраться
20000 тг.
Здравствуйте, Инна.
Похоже, что Вы запутались в своем статусе. Вероятно, Вам необходимо отделить вот это
Инна
мой руководитель
от вот этого
Инна
у нас были теплые отношения, дружеские я бы сказала
Дружеские отношения предполагают взаимную поддержку и душевность. В такого рода отношениях мы на равных, мы близки и ожидаем ответной близости.
Коллегиальные отношения, особенно отношения по вертикали ( начальник - подчиненный) предполагают совершенно иные аспекты: дисциплина, здравое руководство и разумная требовательность. Здесь мы выступаем только в роли специалиста, реализуя свою профессиональную компетенцию.
У Вас эти "вещи" перепутались. Поразмышляйте об этом. Более эффективными эти размышления будут в диалоге с психологом.
С уважением,
Куроедова Т. психолог, психотерапевт. консультации очно, скайп Тараз