Непонимание со стороны коллег

Здравствуйте, Ольга. "С волками жить, по волчьи выть", а Вы пришли в "чужой монастырь, со своим уставом". Как видите, да и из слов начальницы следует, что на работу они приходят отнюдь не работать, а пообщаться. Поэтому, Вам стоит либо принять "правила их игры", т.е. работы, либо наедине, спокойно, без обвинений и претензий поговорить с начальницей и спрсить, где и как возможно организовать Вашу работу, чтобы вы не отвлекались, пояснив при этом, что против самой начальницы, и этих посиделок, Вы ничего против не имеете. 

Если же не получится договориться по мирному, тогда стоит обратиться к более вышестоящему руководству. 

Попескул Александр. Консультации психолога в режиме онлайн (скайп).

Здравствуйте,Ольга.Есть хорошее правило на этот счет-Никто никому ничего не должен.Вас никто не должен любить такую трудолюбивую и правильную.Всем все можно,если получается жить так ,как они живут.В этой ситуации Вам важно думать о себе,но не нарушать границы этого коллектива.Так как,на работе-ничего личного.Никаких личных обид и претензий.Вам не хватает собственной линии поведения и автономии.Ваше настроение всецело зависит от коллег по работе.А в норме,Ваше настроение всецело зависит от Вас.А их точка зрения на работу-это комариный укус для Вас.У Вас есть свое мнение,как Вам работать-и это нормально.Работайте ,не задевая других.Вообще,это свойство называется толерантностью.Если цените работу-цените себя на этой работе.И,если Вы самодостаточны,то Вам не важно,чем занимаются они,важно,как комфортно на этой работе Вам.При этом,принимая других такими они есть,Вы остаетесь позитивной и открытой.Они не вмешиваются в Вашу жизнь,а Вы в их.Поэтому,Вам важно поработать относительно Вашей автономии и приобрести еще большую независимость от внешних факторов,чем сегодня.Тогда взаимное доверие вернется ко всем членам коллектива.