- Опишите проблему
- Получите ответы БЕСПЛАТНО
- Выберите лучшего психолога
- Быстрое решение проблемы
- Анонимное обращение
- от 2000 ₽ за 50 минут
- Образование проверено
- Гарантия сайта «Все Психологи»
Здравствуйте. У меня одна и та же проблема почти на каждой работе. Я дизайнер и мне очень часто приходится спорить с начальством. Формально я должна предлагать свои идеи, а на деле - делать так, как понравится начальству.
Я устроилась в неплохое место, но уже второй день спорю с менеджером проекта и не могу закончить простую задачу. Я понимаю, что за это время могла уже успеть сделать очень много, и меня совсем не вдохновляет такой стиль работы... Вроде приходим к компромиссу, но очень тяжело.
Ни на одной из работ не получается долго задержаться. У меня неплохой опыт, но очень мешает то, что приходится постоянно тратить энергию на споры...
Волженина Лилия Михайловна
Волженина Лилия Михайловна
Уважаемая Кристина!
На мой взгляд, нормально, когда вы предлагаете свои идеи, а некоторые из них отвергают, ведь вы работаете на начальника, на его проект, а не на свой. Даже фрилансеры, выполняя заказ, следуют за пожеланиями заказчика, а не навязывают ему свое видение. Вы можете конечно высказать свое мнение, не более того, решение принимает заказчик, каким бы безвкусным вам оно ни казалось. Не стоит спорить с начальством и заказчиками. Сказать легко, но сделать вам это, видимо, сложно. Почему так происходит, что вам мешает, можно выяснить на консультации с психологом. Если вы решили с этим разобраться и изменить собственные модели поведения, чтобы не терять работу, которая вас устраивает, обращайтесь, консультирую по скайпу.
С уважением, психолог в Новосибирске Волженина Лилия Михайловна, Новосибирск
Шалапанова Владислава Олеговна
Шалапанова Владислава Олеговна
Здравствуйте, Кристина.
У каждого из нас есть свое видение, свое мнение, потому что, как это не банально, все мы разные. И когда мы делаем что-то для себя, то очень важно, просто необходимо уметь отстаивать свое. Но не менее важно принимать, что другой имеет право на собственную точку зрения. И когда вы делаете для кого-то, то и делать необходимо так, как этот кто-то хочет. Даже если вы знаете, умеете и понимаете лучше.
Учитывая, что это уже не первая смена работы и есть риск, что и с этой работы при таком сложном нахождении компромиссов, вам придется уйти, есть смысл обратиться к психологу.
Я работаю в подходе, который позволяет непосредственно в момент контакта, общения (что и происходит в кабинете) с психологом увидеть и разобрать со стороны, как зарождается конфликт, что мешает быстрому выходу из него, понять, что вам мешает иначе построить взаимодействие с начальством. В итоге, вы сможете не только находить более быстрые пути решения проблемы и лучше доносить свою точку зрения, но и начнете иначе себя чувствовать, вести во время конфликта. Все это приведет к снижению споров и увеличения качества вашей работы.
Если есть желание изменить ситуацию и больше не менять часто работу - обращайтесь, все необходимые контакты есть на моей странице.
Шалапанова Владислава, психолог, гештальт-терапевт СПб и Skaype