Здравствуйте. Я работаю в мед.организации У нас на работе есть сотрудник (мужчина) с психическим отклонением. Есть ли у него официальный диагноз или нет-кто как говорит; кто-то говорит что есть, кто-то -что нет.Но о том, что человек болен, говорят все (кроме самого руководства и приближенных к ним)Врачи на совещании поднимали этот вопрос, но руководитель перевел разговор в шутку и порекомендовал общаться с ним по-доброму. Однажды у него сильно заболел живот и старший смены вызвал для него скорую помощь. Руководитель вызвал старшего смены и кричал на него: "Не лезьте не в свои дела, это не Ваше дело." и т.д. Видимо заболевание есть, но если официально о нем заявить, то больной сотрудник лишится работы в мед. учреждении. Чего руководство по каким-то причинам не хочет. Да и Бог с ним бы, пусть работал, но он болен и ведет себя в соответствии со своим заболеванием: бывает агрессивен, очень громок, плохо реагирует на замечания, может во врача запустить журналом (он мед.брат). Время от времени проявляет большую настойчивость в отношении женщин; то предлагает секс за деньги, кого-то насильно заваливает на кресло, отпускает неприятные реплики когда проходишь мимо, за кем-то идет до дома (хоть просят не делать этого), к суточной работнице зашел в спальное помещение и стал раздевать ее и приставать. Эта девушка не стала больше работать сутками и уволилась, а он по прежнему остался. Не понимаю чего ждет руководство. Криминала? Я пыталась ему объяснить что предлагать секс за деньги (мы до этого с ним не общались вообще,как потом выяснилось, секс за деньги он предлагал многим, даже пожилым женщинам)обидно для женщины. Спрашивала его, разве я ему дала понять что со мной так можно разговаривать? У него пустые глаза, он не понимает что говорит обидное. На данный момент я снова оказалась в поле его интересов- проходя мимо него слышу постоянно "ух" да "ух" Думаю из-за того что я не замужем. Очень неприятно, ловлю себя на мысли, что стараюсь обходить его стороной и не ходить мимо него. В прошлый раз нашего с ним общения по поводу секса за деньги я пожаловалась двум руководителям-те только улыбались, говорили что он шутит и что с ним надо по доброму. Работа у нас стрессовая, надо быть внимательным и собранным. Он своим поведением выбивает меня из колеи. Как мне поступить?
Розанова Ирина Сергеевна
Розанова Ирина Сергеевна
Лариса, здравствуйте.
Медбрата вы не исправите. Тем более, если это псиахически больной человек. Он просто не отдаёт отчёт своим действиям. А вот объединиться с другими врачами и начать диалог с руководством вы можете. Именно руководитель отвечает за дееспособность коллектива. И если в коллективе все страдают, потому что медбрат имеет какой-то блат, то вы можете с этим бороться.
Только подумайте о своей безопасности - не инициируйте разговор в одиночку, чтобы самой не пострадать от руководителя, объединяйтесь с коллективом и сообща боритесь за свои права.
Сил вам и настойчивости. Работа - это не рабство. Вы можете и даже должны отстаивать свои права. В конечном счёте, на вашего руководителя тоже есть высшее начальство и инспекция по труду. Получите там бесплатную юридическую консультацию и начинайте защищаться. А то, похоже, недалеко и до криминала в вашем случае.
Сил вам и смелости.
С уважением, ваш психолог Ирина Розанова, Санкт-Петербург
Спасиченко Оксана Николаевна
Спасиченко Оксана Николаевна
Здравствуйте Лариса!
Ух, задачка однако у Вас! И хама на место поставить, и рабочее место сохранить, включая рабочий настрой, и с руководством в открытый серьезный конфликт не вступать.
Если руководство всячески покрывает этого сотрудника - медбрата - вполне возможно, что он или приходится какой-то важной персоне родственником, с которой у руководства свои интересы, или является родственником кого-то из руководителей. Т.е. Ваше начальство как бы несвободно от взятых на себя обязательств, поэтому присматривает за этим субъектом, зная о его психической невменяемости.
Как медик вы знаете, что "бредовые идеи" у психически больных людей коррекции не подлежат. Но здесь есть еще один немаловажный момент. Поведение этого медбрата - манипуляции, с помощью которых он получает удовольствие не только от своего поведения, но и от ожидаемых реакций в ответ. Самый лучший способ здесь использовать прием под названием "разбить сценарий", который представляет собой неадекватное ответное реагирование. Понаблюдайте за человеком: каких реакций он ждет, а какие для него не просто не желательны, а охлаждают его пыл? И действуйте. Что сработает - заранее сказать нельзя, важно знать контекст ситуации. В качестве инструментов самопомощи могу предложить к прочтению книги: Сидоренко Е.В. "Тренинг влияния и противостояние влиянию", и М. Литвака "Психологическое айкидо".
С уважением, психолог-консультант очно и skype Спасиченко Оксана.
Спасиченко Оксана Николаевна, психолог в Санкт-Петербурге
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
+1000 баллов рейтинга
Эффективная реклама
Голосовые ответы
Видео-ответы
