В первый раз в жизни не прошла испытательный срок

Здравствуйте, Аня!

А клиент-то благодарен!

Не могли ли Вы стать простой жертвой подковёрных интрижек? - Тогда это не про Ваш непрофессионализм или несоответствие "высоким" стандартам.

Заканчивайте работу в этом агенстве и постарайтесь забыть про неё как про страшный сон - она ровным счетом никак Вас не характеризует

И на собеседованиях с будущими работодателями про неё совершенно не обязательно упоминать.

Удачи Вам!

С наилучшими пожеланиями,
Ирина Главацкая,
психотерапевт
г. Одесса

Здравствуйте, Анна.

Anna

Как теперь искать работу? Что говорить на собеседовании? Последней каплей стало письмо с благодарностью от клиента,которое я увидела вечером в почте из дома.

Согласна с предыдущим ответом. Это очень похоже на то, что Вас там не очень ждали. Но это никак не относится к Вашей компетенции и профессионализму. При любом испытательном сроке люди понимают, что работа новая, что мелочи будут узнаваться и исправляться постепенно, это всего лишь нужные навыки. Если Вы в основном справлялись с работой, но были мелкие недочеты, которые не вносили каких-то существенных погрешностей в Вашу работу, то вопрос здесь только в личном отношении к Вам. Стоит взять себя в руки, успокоится, сказать себе, что это хорошо, что Вы не остались в этой организации, т.к. хуже было бы, если бы это произошло через год, предположим. Ваши знания, Ваш опыт, Ваш профессионализм остаются с Вами, об этом говорит письмо Вашего клиента. Именно это Вы и должны говорить на собеседованиях. Уверена, что у Вас все получится. Если нужно будет проработать стрессовую ситуацию и успокоится, обращайтесь.

Всего Вам самого хорошего.

Пабст Любовь Вениаминовна,психолог Дрезден, консультации по Skype

Анна! Да ситуация довольно неприятная. Но надо как-то из этого выбираться. Я думаю, что вы будете самостоятельно решать эту проблему, поэтому на этот счет советую вам почитать мою статью на моем сайте. Она называется**Стать уверенным в себе, подготовить себя к собеседованию. Там описано как можно такой стать, и что примерно надо делать какие подводные камни могут встречаться на этом пути. Кроме того, стоит сделать репетицию нового поведения. Постараться простроить диалог, и тогда страх уйдет или снизится максимально. так что смотрите что вам лучше, потому как возможен вариант индивид.работы по вашей проблеме, и тогда все произойдет гораздо быстре. Конечно тут важна самооценка и уверенность. но стоит показатать работодателю, что для вас важна работа именно в его компании. И что вы готовы сделать все, что пойдет на благо их и вас. Удачи

Афанасьева Лилия Вениаминовна, психолог Москва

Anna, добрый день!

Возможно, Вам хочется чувствовать себя лучшей и исключительной, но увы, все мы живые люди и с нами могут случаться непритне ситуации. Есть ощуение, что в этой компании Вас прото использовали, но это ранило Вас и затронуло Вашу самооцену. Возможно за этим стоят какие то более глубокие пробемы и тревоги ( страх отвержения, потребность в постоянном одобрении, сложности в самооценке ) идущие из детства. Для решения этих проблем существует психоаналитическая психотерапия.

С уважением, Дмитрий Басов, психоаналитический психолог - г. Москва.

Anna

Наверное,пока я не найду ответ на вопрос, не смогу успокоиться.

Довольно распространенная практика на сегодняшний день в небольших компаниях  увольнять людей после испытательного срока. Масса финансовых преимуществ для компании. А если испытательный срок не оплачивается и должность не требует уникальных навыков, вообще не заморачиваются.

Почитайте отзывы о месте работы. Возможно Вы знаете кто-то кто там уже работал.

Часто причина не в нас. 

Федоренко Галина Александровна.Ваш психоаналитик, арт-терапевт, Москва