Как правильно расставить приоритеты?

Я работаю в фирме 3 года. Отношения с гл.бухгалтером не заладились изначально,т.к. оказалось,что гл.бухгалтером трудно женщину назвать...только должность...в любовницах директора. постоянно пляжные наряды на работе, на ответы по работе ответ "не знаю"...а самое главное, по факту учет вела другая бухгалтер,которая позже уволилась. В итоге, если ранее направление в работе давала бухгалтер,которая по факту вела учет,то сейчас я осталась предоставлена сама себе. И когда от гл.б.звучит вопрос - а что это еще никто не сделал.с учетом того,что задания она такого не давала начинаешь чувствовать себя виноватым,что ты еще не научился читать мысли. Сейчас гл.б. усыновила ребенка, и якобы взяла декрет,но окончательно с работы не ушла со словами - если уйду,то мне найдут замену и я останусь без работы. И стало еще сложнее, если ранее она в работу особо не углублялась, и где нужно было ее решение - его было не получить,то теперь тем более. А с учетом,что та ведущий бухгалтер уволилась, а нужно мнение именно гл.бухгалтера, то я теперь постоянно в подвешенном состоянии. В самой фирме кризис. людей сокращают. Работу искать нам запрещено, подписывали соответствующее соглашение. Я надеялась,что у нас с мужем получится малыш,а уже год все в пустую. И от увольнения "в никуда" останавливает ипотека. И я не понимаю,стоит ли тратить нервы и держаться за эту работу, и тут же боюсь уволиться, не найти другую,остаться без дохода. Помогите,пожалуйста.