- Опишите проблему
- Получите ответы БЕСПЛАТНО
- Выберите лучшего психолога
- Быстрое решение проблемы
- Анонимное обращение
- от 2000 ₽ за 50 минут
- Образование проверено
- Гарантия сайта «Все Психологи»
Здравствуйте! Меня зовут Людмила! Я почти 10 лет работаю на государственной службе. Последнее время обратила внимание, что изменилась не в лучшую сторону. Потеряла способность внятно доносить мысль оппоненту, отстаивать свои права. Когда нужно что-то решить-всё тело дрожит, начинаю путать, жевать слова и этим подаю повод для насмешек со стороны коллег. Перед начальником не могу отстоять себя и на откровенное хамство, недержание слова не могу дать должный отпор. На работе я хороший исполнитель с высокой трудоспособностью. Естественно меня возмущает, что тот объем работы что делали до меня 2 человека, сейчас делаю я одна, а мои 2 предшественницы - с моим приходом, вследствие хороших отношений с начальником работают только языком обсуждая работников управления. Мне обидно, руководитель меня не слышит, решила уйти с работы, но понимаю, что если не стану увереннее - ничего не измениться.
Волженина Лилия Михайловна
Волженина Лилия Михайловна
Уважаемая Людмила!
Действительно, видимо настало время Вам меняться, начать разбираться с собственными чувствами, мыслями, потребностями, целями и учиться действовать в своих интересах.
Когда человек теряет способность внятно доносить свои мысли, когда его тело дрожит, могу предположить, что человек испытывает сильный страх. Необходимо понять, как происходит, что на Вас сваливается работа 2-х сотрудниц. Конечно, этот факт вызывает возмущение, но Вам выгоднее понять Ваш собственный вклад в это. Бывает так, что новый сотрудник хочет понравиться коллективу и делает маленькие услуги коллегам, потом коллеги понимают, что это им очень нравится и постепенно перекладывают на него свои обязанности. Конечно в коллективе взаимозаменяемость очень важна, но следует вовремя отстаивать свои права и не делать систематически чужую работу.
Потом очень важно сохранять хорошие ровные отношения со всеми сотрудниками, в том числе и с начальством. Вы пишете, что 2 сотрудницы работают языком вследствие хороших отношений с начальством, почему бы и Вам не иметь таких же хороших отношений? Я не призываю Вас к подхалимажу, но согласитесь, Вам было бы комфортнее не воевать с руководством, а научиться дружить с ним даже в том случае, если оно не вызывает особых симпатий.
С уважением, скайп психолог,
Волженина Лилия Михайловна, психолог Новосибирск
Здравствуйте.Людмила.Сначала важно меняться,а потом уходить,а не наоборот.Так как Вы создадите похожий сценарий отношений на другой работе.Вас подводит лишнее чувство вины,что делает Вас мягкой и уступчивой.Поэтому,на Вас садятся.Это чувство заставляет Вас жить от слова-Я Должна.А в норме,Вы счастливы.проживая жизнь от слова-Я Хочу и Мне Нравится.Поэтому,займитесь самооценкой.Повышайте свою ценность и отвоевывайте Вашу свободу,которую Вы добровольно отдали,начав работать за двоих.Никто не знает,что Вам плохо,так как Вы не говорите того,чего хотите именно вы.Скачайте книгу Эллис.Гуманистическая психотерапия.Она раскроет Ваши не раскрытые и упущенные возможности.Но,кульминацией решения этой проблемы могла бы стать личная терапия.Обращайтесь.
Каратаев Владимир Иванович,психолог психоаналитической школы Волгоград