- Опишите проблему
- Получите ответы БЕСПЛАТНО
- Выберите лучшего психолога
- Быстрое решение проблемы
- Анонимное обращение
- от 2000 ₽ за 50 минут
- Образование проверено
- Гарантия сайта «Все Психологи»
Здравствуйте, у меня следующая проблема. Дело в том что мне необходимо выйти на работу а поскольку у меня сын 5,5 лет ходит в школу у нас с мужем встал вопрос кто будет водит и забирать его со школы и сидеть с ним до нашего прихода. Естественно мы сначала перебрали в голове всех свободных родственников и тут случилось что его тетя временно по семейным обстоятельствам ушла из дома и временно без работы. Мы обрадовались что можем предложить ей кров и работу в присмотра за нашим сыном. Мы ее перевезли к нам домой из районного центра. И вот тут то и началось ...... Сначала приехала ее младшая дочь и торчала у нас пол дня. Соответственно наша так называемая няня все время провела с ней а мой сын как сидел смотрел мульта так и сидел. Сегодня я узнаю в утвержден ной форме что к нам приведите старша дочь со своим сыном да еще и с ночевкой. Им естественно всем нужно помыться, помыться всем зубную щетку и постельку постели и т. Д. Вот теперья в собственном доме сижу и думаю а на кой черт я со своей жалостью терплю их всех . И как им донести что я их маму нанила на работу что ездить сюда как к себе домой не надо. Помогите не пожалуйста.
Чеботникова Виктория Владимировна
Чеботникова Виктория Владимировна
Жанна, здравствуйте.
Поздравляю Вас, начало школьного процесса важный, ответственный и очень трогательный период в жизни, как малыша, так и родителей. Я бы посоветовала Вам нанять более квалифицированного человека для Вашего сына. Тем более, что Вы говорите, что тётя не бесплатно этим "занимается".
Ваши с ней отношения не имеют границ, как то Вы не смогли донести до неё, что нужно делать, а чего не нужно. В этой ситуации важно договориться у кого какие права и обязанности. Понимаю, что Вам сложно это сделать, учитывая родственные связи, да и других причин для этого наверное не мало. С посторонним человеком, нанятым на эту работу было бы проще.
Но если Вы всё же оставите тёту, постарайтесь конструктивно изложить ей Ваши требования, ожидания и то, как Вы хотите, чтобы она смотрела за сыном (грубо говоря, что можно, что нужно, а что нельзя). Потренируйтесь сначала сама с собой, а потом, в возможной форме изложения, озвучьте всё ей. Возможно она не понимает Вашего недовольства и нужно всего лишь сказать.
Если возникнут трудности как сказать? чего именно я хочу от неё? или Вам будет сложно построить диалог, приходите ко мне, с радостью поделюсь опытом в таких ситуациях и мы сможем "отрепетировать" наиболее удачный способ отстаивания Ваших интересов.
Удачи Вам и терпения.
Чеботникова Виктория Владимировна, психолог Алматы
Здравствуйте Жанна. Конечно вам будет морально трудно предъявить свое недовольство вашей тете. Но тогда нужно помнить, что страдать будете вы и ваша семья. По идее это она нарушает границы в ваших отношениях. Вы не приглашали ее родных к вам в гости. Если вы это понимаете, ТО ВАМ ПРОЩЕ БУДЕТ СКАЗАТЬ ЧЕГО БЫ ВЫ НЕ ХОТЕЛИ ВИДЕТЬ В СВОЕМ ДОМЕ С ЕЕ СТОРОНЫ.
Всего доброго!
Черныш Надежда Николаевна, психолог в Алматы
Вы не проговорили с тетей то, что Вы её НАНИМАЕТЕ на работу и не проговорили УСЛОВИЯ РАБОТЫ.
Теперь произошло смешение ролей.
Выправить все можно, но будет ссора.
Выбирайте, что Вам "дороже".
Умение говорить самые важные слова в жизни приходит не сразу. За это приходится платить. Иногда - отношениями.
А самые важные слова - это "ДА" и "НЕТ".
Научитесь - будет легче (но не проще:)).
Обращайтесь.
Г.Идрисов (работаю и по скайпу).
Коньшина Анастасия Александровна
Коньшина Анастасия Александровна
Жанна, добрый день,
трудовые отношения с родственниками всегда чреваты раздражением (взаимным, кстати), недовольством (скрытым и явным) и претензиями.
Но если Вы "работодатель", а тетя - "наемный сотрудник", то имеет смысл вникнуть в проблемы своего сотрудника. В хороших бизнес-организациях целенаправленно уделяется внимание личным интересам сотрудника - иначе, он непродуктивен (т.к. сердце у него неспокойно, а голова у него занята собственными проблемами - а это совсем невыгодно для дела).
Как я понимаю, тетя оказалась в трудной жизненной ситуации, которую еще не разрешила. Она скучает за детьми, хочет с ними видеться, другого пространства для свиданий она, понятно, обеспечить не может...В вас с мужем она видит прежде всего родственников, а потом уже работодателей. И ожидает, в свою очередь, понимания, какой-никакой эмоциональной поддержки и лояльности к ее человеческому достоинству.
Факт, что тетя является более дешевой рабочей силой - это неоспоримый факт.....Ведь так?...Вероятно, няня от агентства стоит все-таки существенно дороже...И поэтому, по бизнес-логике, Вы, со своей стороны, как работодатель компенсируете низкую ставку соцпакетом - в виде предоставления условий для ее свиданий с детьми...
Вероятно, Вы просто не успели договориться внутренне с самой собой об этих условиях. Не обсудили прямо условия приезда-отъезда детей, зубные щетки и наборы постельного белья...Придется это сделать пост-фактум. Но отменить эти свидания вряд ли получится....вот здесь и разразится тот самый скандал на всю семью....
Или же ничего не обсуждать, а нанять профессиональную няню. Но это уже тоже несет в себе угрозу пересудов...
Взаимопомощь между родственниками должна быть обоюдной, причем во всех планах - в материальном, организационном (правила быта и совместного проживания), эмоциональном (радость и покой от общения друг с другом), интеллектуальном (обмен мыслями на те или иные проблемы или темы) и духовном.
Соберите семейное собрание и искренне обсудите все "раздражающие" моменты. Вполне возможно, что все друг друга поймут правильно и жизнь войдет в свою колею. Период притирки друг к другу невозможно миновать, ни со своим, ни с чужим человеком. Хотя, с чужим - и правда, все намного легче:)
Успешных Вам переговоров и мира в семье)
С уважением,
Коньшина Анастасия, психолог Алматы