Отношения с начальством

Здравствуйте, Настя!

Вполне вероятно, что зам.директора чувствует, что в рабочем сотрудничестве есть что-то между Вами и директором, в обход него, что вы взаимодействуете как бы через его голову. Ситуация с сейфом для ключей это явно демонстрирует. Зачем это нужно директору - не ясно. Возможно это связано с недоверием своему заму. Может быть еще с чем-то. И пусть зам.директора и не знает про ключ от сейфа, но наверняка он ощущает что-то не ладное в отношении к нему со стороны директора. Настя, а Вы, получается, не специально, но тем не менее оказываетесь в ситуации конкуренции с замом директора. Во всяком случае, он так это может переживать. Отсюда и критика, замечания. 

Ситуация двойных игр, непроясненных обстоятельств и деловых отношений могут втянуть Вас туда, куда Вы бы не хотели. Поэтому имеет смысл, с помощью прямых вопросов, прояснить ситуацию с директором, почему он так делает. Зачем вообще Вам иметь ключ от сейфа директора? Почему об этом не должен знать зам.директора? Кто вообще Ваш непосредственный начальник? Мне кажется это хорошо бы прояснить с директором.

Настя, Вы имеете право знать, куда Вас втягивают, имеете право в этом не участвовать, и уж по крайней мере, имеете право знать и это нужно знать, какие у Вас риски, если Вы будете поддерживать или не поддерживать данную игру директора. На данный момент такая игра оборачивается для Вас критикой со стороны зам.директора - хорошо ли это для Вас? Хотите ли Вы, чтобы так продолжалось? Хотите ли Вы и дальше в этом участвовать?

Да, директор и его зам. что-то делают, но и Вы не пешка. Вы можете принимать решения про себя и свою жизнь, подходит Вам такой неясный способ сотрудничества или нет. Вы можете пролжать в этом участвовать, а можете и нет. Настя, это Ваше право. Никто, кроме Вас, это не определяет.

С уважением, Воробьева Юлия, психолог Москва