Трения с начальницей

Здравствуйте!! У меня такая проблема.

Устроился на работу по специальности, но одно дело-то , что изучалось в ВУЗе, а другое-реальная жизнь. За 1,5 месяца работы смог разгрести текущие дела, хотя пришел, по сути дела, на пустое место и никто меня в курс дела не вводил. Всё сам!! Отлично понимал, что я разобрался только с вершиной айсберга. Это понимало и начальство. Мне с самого начала обещали подобрать начальника отдела. Я ждал этого момента, так как понимал, что один не справлюсь.И вот это ,наконец, произошло.

Девушка, на несколько лет старше, с хорошим опытом, но не дотягивающим до уровня начальника; пока она заместитель. Она с самого начала говорила, что: "короны у меня на голове нет, и начальницей я себя не чувствую". Но дело в том, что Я воспринял ее как начальницу и лидера с самого начала, так как мне нужен был человек, могущий объяснить и взвалить на себя ответственность. Она это быстренько "просекла" и в последнее время все чаще "включает начальницу". Проблема в том, что я чувствую шаткость своего положения. Она, когда станет официально начальником, хочет взять в отдел своего человека, тоже с опытом примерно как у себя. И я, вместо повышения на одну ступень вслед за ней, останусь в самом низу.Конфликты бывают каждый день , и они мелкие, но очень характерные. Мы не поняли друг-друга в процессе написания документа, немного повздорили и она сказала, что если мы не найдем общий язык, то кому-то из нас придется уйти. Это была явная угроза!!! Хотя она работает очень недолго. Мне очень сильно приходится смирять свой характер, так как я человек сложный и достаточно жесткий в общении. Но в такой ситуации я выбрал тактику смирения и тактичности , но с ее характером плоды это пока не приносит. Она хочет сблизится с начальством, а я к этому не стремился в начале, но теперь понимаю, что надо действовать стратегически и тоже налаживать общение с руководством. Опасаюсь за работу, ибо терять ее не хочу.