Руководитель постоянно ищет повод придраться

Так уж устроены отношения начальника и подчиненного, что последнему по должностным обязанностям следует выполнять указания первого. Но все ли приказы стоит исполнять? Здесь все зависит от учереждения в котором вы работаете. Например, в армии безусловное и незамедлительное выполнение приказа вышестоящего, необходимое условие для смого существования данной структуры. Такие отношения прописаны уставом.

Возможно, ваши личные принципы, как человека, и должностные обязанности, как работника учереждения, входят в конфликт, когда дело касается работы. Проанализируйте свое поведение, попробуйте понять не смешиваете ли вы личные чувства и профессиональные. Тогда вам будет легче понять, недовольны вами как человеком или профессионалом. Задайтесь вопросом, почему ваш руководитель так к вам относиться, не является ли ваше поведение, предпосылкой ее придирок? Может быть она также считает со своей стороны, что вы придираетесь к ней? Попытайтесь посмотреть на себя ее глазами. Но лучше поговорить с ней откровенно, без взаимных упреков и обид. Помните, что на работе у вас одна общая цель - способствовать процветанию вашего учереждения, и здесь вы можете быть солидарны со всем коллективом, независимо от личностных предпочтений и качеств.

Громова Екатерина Валерьевна, психолог Йошкар-Ола