Здравствуйте. я работаю в школе 5 лет. когда пришла в эту школу была неопытна так как не работала по этой профессии. мне дали 1 класс. сразу чувствовалось, что я без опыта. но я старалась все свое время работала и работала. на меня в этой школе повесили клеймо. ты такая плохая, я раньше не понимала , что происходит, теперь осознаю. они меня всякими путями и унижениями выживали из коллектива, хотя я никому не делала зла. была пунктуальна, ответственна , приятна - они же держались от всего коллектива особняком.
и так как я не обладала такими качествами и ценностями как у них я их не устраивала. они меня пытались уволить, но старый директор дал мне шанс. и я продолжала работать. потом директора сняли, назначили нового, они все уволились и перешли к старому в частную школу. новый директор современный и так как и меня и моих детей постоянно обижали давали, 2 смену , хотели поменять наш кабинет.
новый директор нас поддержал. в итоге я постоянно помогала и естественно поддерживала директора. научилась работать с детьми. все наладилось. но так как теперь у меня все получается, я работаю в смены, родители уважают. они теперь еще больше ставят мне палки в колеса. выпустила я свой 4 класс, оказался он самым плохим, тем кто непорядочными путями достигали цели, они лучшие.
а я плохая. я попала на больничный ребенок в школе обжег меня кипятком. пока я была на нем, ужас, что было родители плакали, за детьми не кому было смотреть, дети были предоставлены сами себе. по школе пустили слух, что самые плохие дети у меня. я вышла на 2 недели раньше. привела все в порядок. назначили малый пед. совет по 5 классам. меня облили грязью, я самая плохая. но я даже к этому привыкла ничего страшного, но слова директора меня поразили я тебя хотела уволить в прошлом году ты думаешь я это не сделаю.
я вышла просто в шоке. спрашиваю у завуча за что меня хотели уволить, она мне не обращай внимания, но я и ей и директору сказала, что я до конца года. я могу простить, то что, дети слабые, я согласна, так как не имела опыта,но слова, что я тебя хотела уволить, не могу, лучше я сама уйду. меня поразило как люди работают , все время всю грязь выливают на меня, хотя в работе я во всем первая, внешность идеальная, всю себя отдаю работе. раньше упрекали, что не могу работать, теперь цепляются за одежду, внешность, личную жизнь. подскажите что это?
3600 ₽
2880 ₽ -20%
20000 Тенге
Асемгуль, здравствуйте!
Вы спрашиваете: что это?
Это неприятности, через которые проходят практически все начинающие специалисты. У кого-то этот период длится меньше. У Вас, как я поняла, уже больше 4-х лет. (Если были выпускники - четвероклашки).
Решение Ваше по поводу увольнения имеет место быть.
А для себя Вам нужно решить: если работа с детьми начальной школы - это Ваше призвание и Вы чувствуете, что следующий Ваш выпуск будет сильным (т.е. опыта и профессионализма достаточно), то, безусловно, рассматривайте варианты аналогичной позиции в других школах.
Если - нет, то право выбора, опять же за Вами. Возможно, тогда нужно подумать о другой деятельности.
Терпения Вам и самого благоразумного решения.
С уважением, Инна.
Обердерфер Наталья Николаевна
Обердерфер Наталья Николаевна
Здравствуйте, Асемгуль.
Та ситуация, которую Вы описали, характерна для многих коллективов. В психологии их называют рабочими, деловыми конфликтами. Когда человек вливается в новый коллектив ему часто приходиться тяжело. Люди всегда соперничают с друг другом: за статус, за повышение ранга, за ресурсы. В коллективах есть первые и есть последние, есть формальные и неформальные лидеры. В данном коллективе Вы прошли период инициации, вливания, теперь двигайтесь вверх по профессиональной лестнице. Сменить место работы, это начать все заново. Американский знаменитый психологДейл Карнеги сказал:" Успех на 15% зависит от профессиональных знаний и на 85% от умения общаться" Уделите внимание не только своим профессиональным знаниям, но и умениям находить общий язык и поддержку с теми людьми, с которыми работаете. Оставайтесь и совершенствуйтесь. Удачи Вам и мудрости.
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
+1000 баллов рейтинга
Эффективная реклама
Голосовые ответы
Видео-ответы
