Шаткая атмосфера в коллективе, из-за конфликта

Добрый день, уважаемые психологи.

Прошу помочь советом, как лучше поступить в сложившейся ситуации. Я являюсь одним из низших звеньев в нашей организации, хотя работаю довольно давно (менеджер). Непосредственно в моем отделе есть начальник, который также работает давно. Год назад начальницу дружественного нам отдела повысили и она стала заместителем директора, по совместительству директором обособленного подразделения. К слову, даме нет и 30-ти лет, моему начальнику уже ближе к 50-ти. В принципе, меня всегда устраивала атмосфера в нашем коллективе, хотя начальница наша очень властная личность и привыкла командовать и не принимает отказы, не снисходительна к провинностям и живет по принципу "все кругом дураки - одна я умная". В последнее время, однако, появилась некая тенденция - мой начальник находится с начальницей в контрах, они практически не разговаривают между собой, решать накопившиеся проблемы просто не могут. Ее не устраивает его отношение, его не устраивает ее позиция. И получается так, что я являюсь одним единственным связующим звеном между начальником отдела и начальницей - так как общаюсь по обе стороны - с начальником уже вместе много лет работаем, знаем семьи друг друга, делимся личными трудностями, с начальницей ходим вместе обедать, обсуждаем какие-то личные переживания женского характера. И всё бы ничего, если бы не недавняя ситуация - начальница решила взвалить на нас определенную новую работу, которую мы никогда не делали, не обговорив это не то что со мной - даже не ставя в известность начальника. Я узнала об этом только потому, что стояла в копии письма и видела, о чем шла речь, а также видела ответное письмо начальницы - что она согласна и мы (наш отдел) будем выполнять эти функции. Всё дело в том, что в копии не было начальника, и он узнал об этом только от меня. С тех пор - тишина, никто не пишет нам относительно именно этих обязанностей, начальник сказал, что мы делать ничего не будем, а начальница уже задает определенные вопросы мне касательно этой проблемы. Если говорить кратко - у меня такое ощущение, что я каким-то чудным образом стала негласным передатчиком между двумя начальниками, хотя никто полномочиями что-то решать меня не наделял, да и вопрос не по окладу и не по должности. Как мне лучше вести себя в этой ситуации? Принимать чью-то сторону мне не хочется, так как с начальником мне еще непосредственно работать, а начальница просто не примет чужую точку зрения, отличную от ее. Я не хочу конфликтов и чувствую, что он неминуем - и от этого так плохо, больно на душе. Еще и представляю, что крайним могут сделать меня (т.к. знала, но не передала, хотя это и не мое, по сути, дело, но обвинить-то так легко в наше время не виноватого). Не хочу, чтобы люди ругались - это подрывает мое эмоциональное состояние и я с неохотой хожу сейчас на работу, каждый день ожидая конфликта...

Заранее благодарю Вас за помощь!

С уважением, Татьяна.